Შვებულებით - წესრიგი და დრო გაცემის

მოულოდნელი ავადმყოფობის არ არის დაზღვეული რომელიმე პირი. გამოდის, რომ თუ დასაქმებული, თქვენ ვალდებულია დაიცვას გარკვეული წესები. ავადმყოფს შვებულება, ის შვებულებით, თანამშრომელი მოცემულია კონკრეტული ორგანიზაცია / კომპანია / კომპანიები პრეზენტაცია, როგორც მტკიცებულება მისი დროებითი შრომისუუნარობის. ამდენად, დამსაქმებლის მიერ თანდასწრებით ავადმყოფი შვებულება დასაქმებულს გადახდილი ერთჯერადი დახმარების სახით.

როგორ გააკეთოს ფურცელი დროებითი შრომისუუნარობის

როგორც ჩანს, რომ რთული, რათა ქაღალდის დამადასტურებელი თქვენი ავადმყოფობის? ჩვენ გვაქვს მთელი რიგი თვისებები, როგორიცაა სერტიფიკატები, რომლის გარეშე დამსაქმებელს შეუძლია იგნორირება თქვენი საავადმყოფოში და ართმევს სარგებელი. ასე რომ ავადმყოფი შვებულება უნდა ჰქონდეს მკაფიო ჩანაწერი ექიმი (ეს შეიძლება იყოს ექიმის საცხოვრებელი ადგილის ან პირადი ექიმი, მაგრამ ყოველთვის ერთად ბეჭედი და ლიცენზიის ნომერი), მათ შორის, როგორც თანამშრომლის მონაცემები - მისამართი, სამუშაო ადგილის, სახელი, დაბადების მონაცემები და ნათელი ხელწერა დაწერილი დიაგნოზი. სერტიფიკატი ძალაშია სამი დღის განმავლობაში, რომ ავად არის - იმ შემთხვევაში, მიშენების საავადმყოფოში - აქვს ეწვევა ექიმი ისევ და მიიღოს შემდეგი სერთიფიკატი.
არ არის გამორიცხული, სხვა საკითხებთან ერთად, გაცემის ავადმყოფი შვებულება ავადმყოფობის გამო ერთ-ერთი ნათესავები. ამ შემთხვევაში, ასევე დარწმუნებული უნდა იყოს, ერთხელ სამი დღის განმავლობაში, სანამ ბოლომდე დაავადების, მოვიდა საავადმყოფოში დახმარებას. დამოკიდებულია თუ არა ავადმყოფი ბავშვი, ან რამდენიმე ერთდროულად, აგრეთვე, თუ რა ასაკის პაციენტს, რომელიც საჭიროა შენარჩუნება, შეცვალოს პირობები მიღების ავადმყოფი შვებულება. ბავშვთან ერთად 7 წლის, მშობელს აქვს უფლება, დაესწროს ყველა დროის, სანამ ისინი კურნავდა. იმისათვის, რომ თხუთმეტი წლის განმავლობაში - მხოლოდ 15 დღით, მაგრამ ბუნების ბავშვის ავადმყოფობის. ასე რომ, თუ იგი დაავადებულია სისხლის მოწამვლა, აქვს სიმსივნე (ავთვისებიანი) ან მძიმე დამწვრობის სხეულზე, საავადმყოფოში შეიძლება გაგრძელდეს, მაგრამ კომისიის გადაწყვეტილება. ბავშვის შემდეგ 15 (ან მოზარდები) შესაძლებლობა მიიღოს ავადმყოფი შვებულება მცირდება სამი დღის განმავლობაში. ამავე დროს, შეიძლება გაგრძელდეს - ასევე კომისიის გადაწყვეტილებით. გარდა ამისა, როდესაც მრავალი შვილი დაავადების გაცემული საერთო ფურცელი ინვალიდობის.

შემთხვევა, მათ შორის გადახდის სარგებელი მუშაობა არიან:
- სტანდარტული საავადმყოფოში
- მიღების ტრავმების თავიდან აცილების თქვენ მუშაობა;
- არც დაშავდა შესახებ სამუშაოს ან დაავადება, რომელიც დაკავშირებულია კონკრეტული სამუშაოს;
- ზრუნვა ოჯახის წევრი (შვილი, მეუღლე, მამა, და ა.შ.);
- გადაეცეს სხვა კომპანია მუშაობს ავადმყოფობის გამო სამუშაოზე შეძენილი in გადამხდელი კომპანია შემწეობა;
- გარდა ამისა, ავადმყოფი შვებულება დახმარებას ნიშნავს, თუ თანამშრომელი არის სანატორიუმში მიმართულებით ექიმი.

ცნობისმოყვარეობა, ან "რატომ მივიღებ ავადმყოფი, ხოლო შვებულებაში?"

ყოველ წელს, ყველა თანამშრომელს აქვს უფლება დატოვოს. თუ თქვენ ცუდად გახდა, ხოლო ოფიციალური გადახდილი ორგანიზაციის მიერ, რომლის მუშაობაში, დასვენება, ეს ორგანიზაცია ვალდებულია გადაიხადოს თქვენ საავადმყოფოში დახმარებას. თუმცა, თუ დაავადების მოხდა იმ პერიოდში, ნებაყოფლობითი, ანუ გადაუხდელი, დატოვოს, მუშა მოკლებულია სარგებელი. და იგი იწყებს დარიცხული დღიდან დაბრუნების მუშაობა.