Საოკუპაციო უსაფრთხოების კომპანია: სად უნდა დაიწყოს? ოშში სასწავლო პროგრამა

თანამედროვე პირობებში სოციალური დესტაბილიზაციის და ფორმირების დაიწყო ეკონომიკის მნიშვნელოვან როლს ითამაშებს საოკუპაციო სამედიცინო მომსახურების საწარმოს. ეს არის იმის გამო, რომ მკვეთრად მოსალოდნელი პრობლემები დაცვით დასაქმებულთა უფლებები საწარმოების კარგი სამუშაო პირობები და უსაფრთხოება.

სტატისტიკა აჩვენებს, რომ რუსეთი, უკანასკნელი რამდენიმე წლის განმავლობაში, თითქმის ყველა სექტორში სამუშაო პირობები გაუარესდა საგრძნობლად გაიზარდა ავარიების სამრეწველო შემთხვევაში. გარდა ამისა, მონაცემები ცხადყოფს, რომ ზრდა რაოდენობის შემთხვევების შემცირდა სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაიზარდა შემთხვევათა პროფესიული დაავადებების.

კითხვები, რატომ ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის საწარმოს, სად უნდა დაიწყოს შექმნის შესაბამის სამსახურს, სათაური ამ მუხლის.

სტატისტიკა

თუ შევადარებთ მოღვაწეები ფატალური დაზიანებები ინდუსტრიულად განვითარებულ ქვეყნებში 1000 მუშები, სურათი ასეთია:

• რუსეთი - 0,139;
• ფინეთი - 0,038;
• ამერიკის შეერთებული შტატები - 0,054;
• გაერთიანებული სამეფო - 0.016;
• იაპონია - 0.02.

და მახასიათებელი არის ის, რომ სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული საწარმოების, ეს მაჩვენებელი ორჯერ ნაკლებია, ვიდრე კერძო.

მეთაურთა ორგანიზაციები უნდა ახსოვდეს, რომ, პირველ რიგში, ყოველთვის უნდა იყოს უსაფრთხოება. შრომის დაცვის საწარმო არ მოხდება ბევრი სამუშაო ადგილი ყოველთვის უნდა შეესაბამებოდეს მოთხოვნებს, რომლებიც წამოაყენა მიღებულ საერთაშორისო სტანდარტებს.

კანონმდებლობა შრომის დაცვის

მარეგულირებელი კანონმდებლობა სამართლებრივი ურთიერთობის სფეროში ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის, წარმოდგენილია შემდეგი კანონები და წესები:

• RF კონსტიტუცია - მუხლი 37, პუნქტი 3;
• შრომის კოდექსი: სტატიები 211-221;
• ფედერალური კანონი შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის;
• სამოქალაქო კოდექსის: მუხლი 1064-1101;
• წესებს, ჯანმრთელობის დაცვის სამინისტრო;
• მთავრობის რეგლამენტი.

ფედერალური კანონი აცხადებს, რომ დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან ნებისმიერი ორგანიზაციების შეესაბამება კანონმდებლობის მოთხოვნებს, რომელიც ეხება უსაფრთხოების ადამიანი, რომელიც სისტემის შრომის დაცვის საწარმო უნდა იყოს ორგანიზებული სავალდებულო საფუძველზე.

მოვალეობები დამსაქმებელი

მოთხოვნების შესაბამისად შრომის დაცვის უფროსი, ვალდებულია:

• პირობების შექმნა სამუშაო ადგილი, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს კანონის;
• დაიცვან თვალსაზრისით სერტიფიცირების სამუშაო ადგილებს;
• მიღებისას თანამშრომელი საკუთარი ხარჯებით უნდა ჩატარდეს მისი ფიზიკური გამოკვლევა, და გამოკვლევის გარეშე, რათა თავიდან აიცილოს მუშაობა;
• რუტინული ან სამედიცინო გამოკვლევები თანამშრომლის შენარჩუნება სამუშაო და საშუალო ხელფასი.

ოშში წესების

აღსრულების სანიტარულ-ჰიგიენური მოთხოვნები, რომლებიც უნდა შეესაბამებოდეს სამუშაო ადგილი უსაფრთხოების პირობების, კომპენსაციის მავნე პროდუქციის - ეს არის, რა არის საჭირო იმისათვის, რომ საოკუპაციო უსაფრთხოების ქარხანა.

დოკუმენტები, კანონმდებლობა ამ სფეროში იყოფა ნორმატიული და მარეგულირებელი მოთხოვნებს.

ნორმატიული დოკუმენტების რაოდენობა ადგენს სტანდარტებს სამუშაო პირობები, რომ არის, მოთხოვნების დონეზე მავნე ფაქტორების სამუშაო ადგილი. Documentation ამ ტიპის სტანდარტებს - მოთხოვნები სახელმწიფო სტანდარტი, რუსეთის ფედერაციის და წესების და რეგულაციების ჯანდაცვის სამინისტრო.

ნორმატიული და ტექნიკური დოკუმენტაციის შედგება სია ინსტრუქციები, წესები და ნორმები. იგი შექმნილია გთავაზობთ ყოვლისმომცველი დაცვის მუშები - ხელფასიანი პირებს - ეფექტი საშიში და მავნე ფაქტორების ჯანმრთელობისათვის.

სტატუსი ოკუპაციური ჯანმრთელობისა ერთეული

თითოეული ხელმძღვანელი ახლადშექმნილი საწარმოს ბუნებრივი ჩნდება კითხვა: "რა უნდა იყოს შრომითი საწარმოში, სადაც დაიწყოს შექმნის ეს სერვისი და რა არის მისი ფუნქციები?"

ეს სტრუქტურა ჩართული შექმნის და კონტროლის პირობებში ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მუშები და მონიტორინგი გაჩენის პროფესიული დაავადებების და თავიდან აცილების უბედური შემთხვევა.

დაცვის დეპარტამენტის შრომის - სტრუქტურული ერთეული კომპანია დამოუკიდებელი სტატუსი, რომელიც უშუალოდ დირექტორს.

იგი ახორციელებს თავის საქმიანობას თანამშრომლობა და მჭიდრო თანამშრომლობით და პროფკავშირის დანარჩენ ორგანიზაცია, ისევე როგორც ადგილობრივი ხელისუფლების ტერიტორიებზე და შრომის ინსპექცია.

მაკონტროლებელი ორგანოს ფუნქციები

ეს სერვისი განკუთვნილია განახორციელოს ასეთი მონიტორინგის ფუნქციები:

• ადგენს სავალდებულო კონტროლის განხორციელების საოკუპაციო სამედიცინო მომსახურების და სხვა განყოფილებებში წესების დაუშვას პროფესიული დაავადებების და უბედური შემთხვევა, და მათი განხორციელების მონიტორინგი;
• მონიტორინგი დროულად შემუშავების და სწორი filings რომ ეხებოდეს მიაწოდოს სპეციალური აღჭურვილობა მუშა დამცავი ტანსაცმელი, დამცავი აღჭურვილობა;
• მონიტორინგი ახალი მეცნიერული მიღწევების სფეროში მუშაობის უსაფრთხოება;
• ინსპექტირება დაცვით ტექნიკური მოთხოვნები სახელმწიფო მოწყობილობები, სისტემების, ობიექტების, და ნაგებობები;
• კონტროლი წარმოების გარემოში.

ოპერაციული დეპარტამენტის ფუნქციებია

გარდა მაკონტროლებელი, სამმართველოს საჭირო ასრულებს მუშაობას და ფუნქციები, რომელიც ასეთია:

• დადგინდეს მიზეზები და ანალიზი სახელმწიფო პროფესიული დაავადებების და დაზიანებები მუშაობა;
• მუშაობა შეფასების სამუშაო ადგილებს და ორგანიზება მათი სანიტარული და ტექნიკური სერტიფიცირების;
• განახორციელოს ტრენინგის თანამშრომელთა;
• განახორციელოს განვითარების გეგმები, რათა სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას ჯანმრთელობის სანიტარული ღონისძიებები;
• მონაწილეობის შრომითი ხელშეკრულებები;
• მონაწილეობა კომიტეტების, რომ გაუმკლავდეთ მიღების განახლებული და ახლად აშენებულ წარმოების საშუალებები;
• მონაწილეობა კომიტეტების პერსონალის სერტიფიცირების.

მექანიკური სამმართველოს შრომის დაცვის

მისი თქმით, შრომის კოდექსი, რათა უზრუნველყოს დასაქმებულის შრომა უსაფრთხო რეჟიმი არის ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. იგი არის პასუხისმგებელი განხორციელების შესაბამისი სამუშაო, და როდესაც პირველი ხელმძღვანელი არ არის, იღებს ხელკეტი მთავარი ინჟინერი - ეს უზრუნველყოფს მის შესახებ სახელმძღვანელო (თანამდებობის პირები). ინჟინერი შრომის დაცვის ამ შემთხვევაში პირდაპირ მის დაქვემდებარებაში.

სასაქონლო მომსახურების საჭიროებებს ექსპერტი, რომელსაც აქვს გამოცდილება ისეთი სამუშაო, მას შეუძლია ორგანიზება, ჩატარება და ზედამხედველობა.

სამსახურის თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეს პრაქტიკული გამოცდილება ინდუსტრიაში, და უმაღლესი განათლების ნახვა.

კადრების მომზადება

რუსეთის კანონმდებლობას შრომის დაცვის უზრუნველყოფს, რომ ყველა მუშები, გამონაკლისის გარეშე, ორგანიზაციების, მათ შორის ლიდერები, აუცილებლად უნდა შემოწმდეს ცოდნა და მომზადების საოკუპაციო უსაფრთხოება.

ზოგადი წესის ამ პროცესში ადგენს მოდელი დებულება, რომელსაც ამტკიცებს საქართველოს შრომის 12.10.94 N 65.

ამ დოკუმენტის თანახმად, პირველი ლიდერებს, რომ არის, დირექტორი და მთავარი ინჟინერი, ისევე როგორც კომისიის წევრები, რომელიც შეამოწმებს ცოდნა შრომის დაცვის, უნდა გაიაროს სასწავლო და ტესტირება ცოდნა შრომის დაცვის სპეციალური კურსები.

სასწავლო პროგრამა შრომის დაცვის შექმნილია სპეციალურად ინდუსტრიის კონკრეტული საწარმოს, წარმოების ან პროფესია და აკმაყოფილებს სამუშაო პირობები და სპეციფიკა ორგანიზაცია.

ამ მიზნით სასწავლო ფორმირების სპეციალისტები და მენეჯერები ცოდნა, რომელიც აუცილებელია კონტროლის ცოდნა და სწავლის მათი თანამშრომლები, ისევე როგორც პროგრამული უზრუნველყოფა საწარმოს, როგორც მთელი.

პროცესში სწავლის სწავლობდა:

• საკანონმდებლო და სამართლებრივი აქტების პროექტებს;
• უფლებამოსილება და ფუნქციები ორგანოების სახელმწიფო ზედამხედველობა;
• მოვალეობები და უფლებები სახელმწიფო ზედამხედველობის სფეროში კონტროლი კანონთან შესაბამისობა;
• მეთოდი შექმნის და მართვის საწარმოს;
• მავნე წარმოების ფაქტორების, მათი გავლენა და დაცვა, მათ შორის,
• პროცედურა გამოძიება და რეგისტრაციის უბედური შემთხვევების;
• მძიმე, მავნე და საშიში სამუშაოს, ასევე დებულება ანაზღაურება;
• არასამთავრობო ორგანიზაციები მონიტორინგს ინტერესების მუშაკთა და მათი უფლებები.

დაარსების ერთეული შრომის დაცვის

ორგანიზაციები დასაქმება ასზე მეტი ადამიანი უნდა შეიქმნას ასეთი ერთეული, როგორც შრომის დაცვის საწარმო. როგორ დავიწყოთ ფორმირების პირველი ხელმძღვანელი შესაბამის სამსახურს?

გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ როგორ და რა სახის შრომის დაცვის სამსახურის შეიქმნება უნდა იქნეს მიღებული, დამოკიდებულია სპეციფიკა საწარმო.

ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაიწყოს:

• შეამოწმოს დაკომპლექტების და მუშაკთა კატეგორია დამოკიდებული იქნება შემდგომი ქმედება;
• განსაზღვრავს, რომელსაც შეუძლია შეასრულოს სამუშაო ფუნქციები საზოგადოებრივი კონტროლის სამუშაო ადგილი;
• შესვლის დაკომპლექტების ერთეული ინჟინერი ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება;
• სპეციალისტები დეპარტამენტის პასუხისმგებელი ახორციელებს მუშაობა ამ სფეროში, და ორგანიზაციის ლიდერები უნდა დასწრება სასწავლო ცენტრში შრომის დაცვის ორმოცი საათის განმავლობაში;
• ბრძანებით საწარმო განისაზღვრება ღონისძიების დარღვევისათვის პასუხისმგებლობა შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნებს და თანამდებობის პირთა ჩამონათვალი დაფარული იგი;
• იმისათვის, რომ საწარმოს სტრუქტურა და საკადრო ცვლილებები უკავშირდება შექმნას ახალი ერთეული, რომელიც გაცემული სათანადო განკარგულებას (შრომის დაცვის საწარმო შედგება გუნდი რიგი ექსპერტები, რომელიც გამოითვლება საფუძველზე რაოდენობა მშრომელთა ორგანიზაციებს რეკომენდაციების შესაბამისად არის დანართი დებულება ოშში);
• განვითარება სამუშაოს აღწერილობები და გაუზიაროს მათ მუშები;
• ეს უნდა იყოს ორგანიზებული, ქცევის ყველა სახის დავალებით და გათვალისწინებულია შესაბამისი ბრძანებით ვადები და პასუხისმგებელი პირები.

Documentation შრომის დაცვის განყოფილება

ნებისმიერი მომსახურების საწარმოს უნდა არა მხოლოდ თავიანთი მოვალეობების, არამედ შესაბამისი სიაში მისი სამუშაო ჩანაწერი. ეს ასევე უნდა იყოს ჩართული და შრომის დაცვის საწარმო. როგორ დავიწყოთ ჩამოყალიბებას მისი დოკუმენტები, განხილულია ქვემოთ.

დოკუმენტაცია, რომელიც აუცილებელია, რომ შევინარჩუნოთ დეპარტამენტის შრომის დაცვის, შემდეგ სია:

• სია საკითხები, რომლებიც უნდა დაფარული ბრიფინგების
• დაგეგმონ და დავთრის ყველა სახის ბრიფინგებს ;
• ზუსტი სია, შესაბამისად სპეციფიკა საწარმო, პროფესიის და სახის სამუშაო, რომელიც მოითხოვს რეგულარულ სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება;
• გრაფიკების რუტინული სამედიცინო გამოკვლევები;
• სპეცტანსაცმელი და სია სპეციალური ტექნიკის გაიცემა უფასოდ;
• შესვლა ბრძანებებს და განკარგულებებს;
• გამოცდების განრიგი ცოდნა;
• კომპლექტი სტანდარტული ოპერაციული პროცედურების და მათი შრომის უსაფრთხოების წესები;
• სია საშიში ადგილები და ბრძანებებს სხვა მიზნებისთვის პასუხისმგებელნი არიან მათი ქცევის
• შესვლა მოწონების საშიში მუშაობა;
• სასწავლო პროგრამა და შრომის პირობების დაცვა;
• შესვლა გაცემის დოკუმენტები შრომის დაცვა;
• ჟურნალი საბუღალტრო და აქტების გამოძიების ავარიების;
• ბრძანებებს პასუხისმგებელი ელექტროენერგიის, გაზის მიწოდება, ოპერაციის სატვირთო და მოხსნას მოწყობილობები, დანადგარები და ნაგებობები.