Სადაზღვევო თანამშრომლების წინააღმდეგ ავარიების: მახასიათებლები და მოთხოვნები

ამჟამად, სადაზღვევო ითვლება სფეროში, რომელიც იცავს სხვადასხვა ვითარებაში. მომსახურება გააკეთა ქონების, ბიზნესის და ცხოვრება. სადაზღვევო წინააღმდეგ ავარიების ინტერესების დასაცავად ადამიანი შემთხვევაში უბედური შემთხვევების და სხვა საგანგებო სიტუაციების.

ცნება

საქმიანობა მრავალი პროდუქციის საშიში ადამიანები, ასე თანამშრომლებს დაზღვევა არის აუცილებლობა. Sam წარმოების მენეჯერი შეუძლია დააზღვიოს, რომ ეს მისი ქონება. თუ არ არის უბედური შემთხვევა, თანამშრომელი ან ქურდი მიიღებს კომპენსაციას.

ეს სერვისი ინტერესების დასაცავად შემთხვევის გამო, რომელიც არ იყო დაზიანება ქონება, სიცოცხლეს ან ჯანმრთელობას. სადაზღვევო სექტორის ბაზაზე ფედერალური კანონი ნომერი 125 დათარიღებული 1.01.2000 წელს.

სახის

დაზღვევა უბედური შემთხვევების სამსახურში იყოფა:

• სავალდებულო;
• ნებაყოფლობითი.

კომპანიების ხელმძღვანელებს უნდა უზრუნველყოს დასაქმებული პასუხისმგებლობის დაზღვევა. ამისათვის ის მიდის სოციალური დაზღვევის ფონდი, რომელიც რეგულარულად გადაიხადოს მოსაკრებელი. სადაზღვევო შემთხვევის არ შეიძლება იყოს მხოლოდ ავარიის, არამედ ავადმყოფობის, დაზიანება, რომელიც გამომდინარეობს პროფესია.

ნებაყოფლობითი დაზღვევის თანამშრომლებს აუცილებელია კორექტირება ამ კანონის ხარვეზებზე. თუ მენეჯერი თანახმაა გასცეს ასეთი მომსახურება, ზრდის სანდოობას კომპანია. ამისათვის, აირჩიოს სადაზღვევო კომპანია.

ვის სადაზღვევო სავალდებულოა?

სავალდებულო დაზღვევა აუცილებელია სოციალური და მატერიალური ინტერესები:

• როდესაც ინვალიდობის;
• ავად;
• სიკვდილი.

უნდა მიაპყროს up:

• სახე, მოწყობილი შრომითი ხელშეკრულება;
• პირები, რომლებმაც მიიღეს დაზიანება ან ჯანმრთელობის დაზიანების;
• მსჯავრდებულთა და ასრულებენ.

სოციალური დაზღვევა

სოციალური დაზღვევის თანამშრომლებს წარმოების სავალდებულოა რუსეთში. არეგულირებს კანონის მოქმედების სფერო ნომერი 125. მომსახურების აუცილებელია იმ ხალხს, ვინც იმუშავებს ქვეშ შრომითი ხელშეკრულება, ისევე როგორც მსჯავრდებულთა დასაქმებულ პირთა წარმოება.

სამართალი პოლისის მოიცავს:

1. რუსული და უცხოური კომპანიების რუსეთში მოღვაწე.
2. SP, გაფორმების თანამშრომლებს ხელშეკრულებები და შეთანხმებები.

დამზღვევი ითვლება სოციალური დაზღვევის ფონდი. მისი ბიუჯეტი არის იმის გამო, ყოველთვიური გადახდის დამსაქმებელი თითოეული თანამშრომელი. თანხის შენატანების საფუძველზე ხელფასი.

ხელოვნებაში. 8 ფედერალური კანონი აცხადებს, რომ თანხები იხარჯება:

• სარგებელი გამო ინვალიდობის;
• კომპენსაციის სიკვდილი;
• გადაიხადოს მკურნალობა, მედიკამენტების, შეკეთება.

ნებაყოფლობითი დაზღვევის

ნებაყოფლობითი სიცოცხლის დაზღვევის თანამშრომლების ხორციელდება საფუძველზე დადგენილ წესებს, ხელოვნებაში. 934 სამოქალაქო კოდექსი. თანამშრომლობის კუთხით დადგენილი მხარეებს შორის დადებული შეთანხმების კომპანია და მოქალაქე. მუშა უნდა იქნეს კომპენსაცია სადაზღვევო საქმე. წვლილის მიერ გადახდილი დამსაქმებელი.

ნებაყოფლობითი დაზღვევის თანამშრომლის მიერ დამსაქმებელი ითვლება მატერიალურ დახმარებას მომზადება პირადი დაზიანება თავიანთი მოვალეობების შესრულებისას. უპირატესობები მოიცავს უნარი განსაზღვროს:

• პირობები;
• მომხმარებლის თანხის;
• წესები და თანხის გადახდის;
• დაზღვევის პირობების.

წესები და პირობები

როდესაც შესრულებულია მუშა დაზღვევა, თქვენ უნდა წაიკითხოთ, რა შემთხვევაში ითვლება დაზღვევა. ეს შეიძლება იყოს სიტუაცია:

• დროებითი შრომისუუნარობის;
• ტრავმის გამო ავარიის;
• მოპოვების ინვალიდობის;
• დაზიანება შეუთავსებელია ცხოვრებაში.

სადაზღვევო ღონისძიება არის სიტუაცია, როდესაც თანამშრომელი დაშავდა მომსახურება სატრანსპორტო იმუშავებს და სახლში ბრუნდებოდა. მაგრამ არც ერთი მათგანი:

• განზრახ თვითდაზიანება;
• ჩადენილი უკანონო ქმედებების;
• თვითმკვლელობა
• პროვოცირება ავარიის.

არამატერიალური ზიანი არ შედის კატეგორიას "სადაზღვევო საქმე".

უფლებები და მოვალეობები დამქირავებელს, როგორც უსაფრთხოების გარანტი

დამსაქმებელი და დაზღვეული პირის უფლება აქვთ:

• ინფორმაციის მოპოვება ფონდიდან;
• მიღების საშუალებით გადამოწმების სახარჯთაღრიცხვო დოკუმენტაცია;
• ინტერესების დაცვა სასამართლოში.

დამსაქმებელს მოვალეობები მოიცავს:

• ფინანსური სახსრების;
• აცნობოს ფონდი ავარიების;
• შეტყობინების შეცვლის ფარგლები კომპანიაში;
• ინფორმირება თანამშრომლები შესაძლებლობა მისი გარდაქმნა ფონდი;
• დაუბრუნოს თუ წვლილი არ იქნა გადახდილი.

დროული დაზღვევა ითვლება სფეროებში პასუხისმგებლობა. ის უზრუნველყოფს საჭირო უსაფრთხოება და შრომის პირობები, სამუშაო ადგილი. იგი ასევე ამცირებს ავარიების, პროფესიული დაავადებების.

გადასახადები

თუ გაფორმდება მუშა დაზღვევა, დაზღვეული ღონისძიება ასახული გადახდის

• დროებითი კომპენსაციის პერიოდში ინვალიდობის;
• ერთჯერადი;
• ყოველთვიური გადასახადები;
• კვლევა გადახდის.

რეაბილიტაციის ხარჯები მოიცავს:

• მკურნალობა;
• მედიკამენტების;
• სპა მომსახურება;
• შექმნის პროთეზები;
• შეძენის საშუალებები;
• გადამზადება;
• მგზავრობის ხარჯები.

როდესაც გარდაცვალების თანამშრომელი კომპენსაცია გათვალისწინებული ოჯახში ან ნათესავები. ნებაყოფლობითი დაზღვევის ორგანიზაციის თანამშრომლებს, როგორც წესი, მოიცავს მისაღებად უფასო სამედიცინო მკურნალობა.

ფასები

იგი მუშაობს 32 სადაზღვევო ტარიფები განსხვავებული ალბათობა რისკების მუშაობა. არჩევა მათ საფუძველზე კომპანია. სადაზღვევო განაკვეთები შეიძლება იყოს სპექტრი 0,2-8,5%.

სადაზღვევო ფონდი

ეს ორგანიზაცია უზრუნველყოფს სავალდებულო დაზღვევის მუშები წინააღმდეგ უბედური შემთხვევა. რომ ის იხდის კომპენსაციას ადამიანი. ფონდი არ შეიძლება შეიცვალოს სხვა სადაზღვევო კომპანია. იყიდება ანაზღაურების თუ ანგარიშსწორების აუცილებელია წარმოადგინონ შემდეგი საბუთები:

• შემთხვევის ანგარიში ან ქაღალდის დაავადება;
• დოკუმენტაცია საშუალო მოგება;
• დადასტურება ტიპის რეაბილიტაცია;
• აღიარება ფორმალური დასაქმების;
• გარდაცვალების მოწმობა;
• შემოწმების შედეგების;
• და ბოლოს, სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის.

ასლები დამოწმებული უნდა იქნეს სანოტარო წესით. სადაზღვევო ითვლება მეთოდი დაცვის თანამშრომელი და დამსაქმებელი. თუ ეს აუცილებელია, რაოდენობის შემცირებას ავარიების, ისევე, როგორც გარანტია, რომ საჭირო კომპენსაცია იქნება გათვალისწინებული.

გაყიდვა დაზღვევა

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის თანამშრომლებს უზრუნველყოფს მოქალაქეთა უფლებები. და ეს ასევე ეხება უცხოელებს რუსეთში ცხოვრობენ. ნებაყოფლობითი დაზღვევის ითვლება გარდა ის, რაც არის უფრო საიმედო დაცვას. მომსახურება საშუალებას გაძლევთ დაგროვება თანხები ფორმირების მომავალი პენსია.

ნებაყოფლობითი დაზღვევის გაიცემა მოთხოვნით. მხარეებს შორის კონტრაქტი, რომელიც ზომის არის და პრინციპები შეფასებას. ასეთი მომსახურება, სავარაუდოდ, ღირსეული პენსია. ნებაყოფლობითი დაზღვევის ხორციელდება სხვადასხვა კომპანიებთან. დამატებითი საბიუჯეტო სახსრები არ ფორმირებასთან დაკავშირებული თანხები.

თითოეულ თანამშრომელს შეუძლია აირჩიოს მისი საუკეთესო ტარიფები და მომსახურება. საპენსიო იქმნება შეტანილი წვლილის გამო ხელშეკრულების საფუძველზე. სადაზღვევო მონიტორინგი სრულად და დროულად ვალდებულებების შესრულებას. შეუსრულებლობისთვის გათვალისწინებული პირობების პასუხისმგებლობა.

სადაზღვევო ასეთი მომსახურების არიან:

• კომპანიები;
• კერძო ფონდების.

NPF - არაკომერციული საწარმოები, რომლებიც ეწევიან ნებაყოფლობითი სადაზღვევო ორგანიზაცია (მუხლი 2 ფედერალური კანონი № 75.). კლიენტი ორგანიზაცია შეიძლება იყოს ფიზიკური პირი. ინვესტორი ამ გარიგების იქნება დაზღვეული. ეს იყო ის, ვინც გადასცემს თანხები.

ხელშეკრულების გაფორმებიდან მხარეებს შორის. ეს შეთანხმება, რომლის მიხედვითაც გადახდის დააყენა დამატებითი სახსრების გამომუშავებული გადასახადი. იმ შემთხვევაში, თუ ბენეფიციარი არის ფიზიკური პირი, გადახდის შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ მონაცემებს:

• პენსიები;
• ერთიანად თანხების
• გამოსყიდვის თანხა.

Upon შეწყვეტის ხელშეკრულების მესამე მხარის ვერ კვალიფიკაციას ჯილდო. ვალდებულებები წარმოიშობა პირველი სადაზღვევო საქმე. იქნება ხელშეკრულების შეწყვეტა, თუ მოვალეობები ორივე მხარე კმაყოფილი.

არსებობს რამდენიმე განსხვავებები DPS სავალდებულო დაზღვევა:

• პირველი ხელშეკრულება გარანტირებულია, და მეორე - სახელმწიფო;
• პირველ შემთხვევაში, თქვენ მინდა, და მეორე - აუცილებელია;
• ნებაყოფლობითი მომსახურება, თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ფასი და ბრძანებით გადასახადები და განაკვეთები და საგადასახადო ბაზა იქმნება OPS კანონმდებლობის შესაბამისად;
• ერთად DPS, შეგიძლიათ კომპანია, ხოლო მეორე შემთხვევაში, თანხა ირიცხება არასაბიუჯეტო სახსრები;
• NPF ბიუჯეტი იქმნება ინვესტიციები და დეპოზიტების და ხელისუფლების თანხები უკვე შეიქმნა წყალობით წვლილი დამქირავებლის მიერ;
• ნებაყოფლობითი სამსახური არის მნიშვნელოვანი სქემა მუშაობა, და სავალდებულო - სატარიფო და კურსი.

სახელმწიფო ვალდებულია სავალდებულო დაზღვევის. აუცილებელია, რომ კომპენსაცია მკურნალობის ადამიანები, პენსიებისა და შეღავათები. ნებაყოფლობითი შერჩეული როგორც სასურველი, და ეს შეიძლება მხოლოდ ეხება კონკრეტულ შემთხვევებში. ორივე მომსახურება მნიშვნელოვანია, ამიტომ, როდესაც მათ უნდა შეიმუშავონ ყურადღებიანი დეტალურად.