Რა არის იდეოლოგია და აუცილებელია თუ არა საერთოდ?!

სიტყვა "იდეოლოგია" არის კომპლექტი კონკრეტული ღირებულებების, დამოკიდებულებების და იდეები, რომელიც ასახავს გარკვეული ჯგუფების ინტერესების ადამიანი, ორგანიზაციები და ქვეყნები.

ასე რომ, რა არის იდეოლოგია? რა ფუნქციები მას შეუძლია შეასრულოს?

მარტივი პირობებით, იდეოლოგია - ეს არის ერთგვარი შიდა ძირითადი ინდივიდუალური, ადამიანთა გარკვეულ ჯგუფებს, საზოგადოების და საზოგადოებას. იდეოლოგია განსაზღვრავს, აერთიანებს და უზრუნველყოფს შესაძლებლობა მესმის თავს და თავისი ადგილი საზოგადოებაში, შევაფასოთ მათი შემოგარენი, გამოავლინოს მისი ჩართულობა ორგანიზაციის ან საზოგადოებაში. ამავე დროს ძირითადი იდეოლოგია აქვს კონკრეტული მიზანი, იდეა, რომელიც აღძრავს ხალხს იმოქმედოს, ადგენს მოძრაობის ვექტორი მოტივირებული უნდა განვითარდეს და განაგრძოს ამ იდეას. ასე რომ, ახლა ჩვენ გვესმის, რომ ასეთი იდეოლოგია - ეს არის, რომ პასუხები კითხვებს, ვინ ვარ, ვინ ვართ, რატომ და სად მივდივართ.

ამჟამად, საყოველთაო უარის თქმის რაიმე იდეოლოგია. ხშირად გვესმის, რომ ახალგაზრდების მიერ შემუშავებული კონკრეტული თავშეკავებით გამართავს პოზიცია, ამბობდა, "მე მინდა, რომ ეს უფრო მეტია, ვიდრე ვინმეს რა?!". მათი ბუნდოვანი სასიცოცხლო მინიშნება შოუ იდეოლოგიური დეზორიენტაცია, სურვილის გადაიტვირთოთ და იმპოტენცია ინფორმირება მათი "მე" და მისი ადგილი საზოგადოებაში. ამ მხრივ, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ეროვნული იდეოლოგია - გამაერთიანებელი ეროვნული ფილოსოფია. დღეს, ეს არის ფაქტი, რომ გაბატონებული იდეოლოგია სამომხმარებლო, სადაც მატერიალური სიმდიდრე, სტატუსი, ცხოვრების გარეშე ძალისხმევა და მუდმივი სიამოვნება - ეს არის ნორმა გარკვეული წრეების საზოგადოებაში.

საბჭოთა კავშირის დროს, საზოგადოებას ჰქონდა კონკრეტული კოორდინაცია სისტემის ცხოვრების ყველა სფეროში, დაბადებიდან სანამ მისი ბოლო დღეებში. რა თქმა უნდა, ეს კითხვა საკამათოა ეფექტურობის საბჭოთა იდეოლოგიას, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, საბჭოთა ხალხის იცოდა ვის წინააღმდეგ იბრძვიან და მისწრაფება, არ შეიძლება ითქვას, რომ დღევანდელ თანამედროვე იდეოლოგია. მაგრამ ძირითადი პრინციპები, რომელიც უნდა იყოს წმინდა ყველა ქვეყანაში - ეს არის იდეოლოგია დაცვა ყველა სახის თანამედროვე იარაღი და მშვიდობა დედამიწაზე, რაც იყო სასტიკი კონკურენცია რესურსები.

რა არის იდეოლოგიის ფარგლებში ორგანიზაციები და კომპანიები,?

თუ გავითვალისწინებთ, მაგალითად იდეოლოგიის ორგანიზაცია, შეიძლება ითქვას, თუ არ არსებობს ნიშნები იდეოლოგია და საერთო კომპლექტი ღირებულებები და იდეები, როგორიცაა კომპანია განწირულია. პასიურობა, აპათია და გულგრილობა თანამშრომლებს - ეს არის ნორმა. საათებში, კითხვა არ არის სამუშაო, საუბარი ტელეფონით, ეწვევა პორნოგრაფიული საიტები და სრულ დღეში იჯდეს სოციალური ქსელები ... ეს არის მხოლოდ მცირე ჩამონათვალი პრობლემა სფეროებში ყველა ლიდერი.

კონცეფცია "კორპორატიული იდეოლოგია" უკვე დიდი ხანია ვადაგადაცილებული ერთად განვითარების კონცეფცია "ეფექტური მართვის საწარმო." განსაკუთრებული თვისება არის ხელსაყრელი ფსიქოლოგიური კლიმატი ორგანიზაცია, რომელიც მიზნად ისახავს მიღების გრძელვადიანი მოგება და კომპანიის წარმატება ბაზარზე.

ყველამ იცის, რომ საფუძველი კომპანიის წარმატება - ეს არ არის უნიკალური პროდუქცია და თანამედროვე ტექნოლოგია და ადამიანური რესურსების კომპანია. კორპორაციული ფილოსოფია მშენებლობა და კონსოლიდაცია ერთგულება და ვალდებულება ორივე თანამშრომლებს და კლიენტებს თქვენი კომპანიის. ეს პოზიტიური დამოკიდებულება შეიძლება განვითარდეს მხოლოდ თანდასწრებით კორპორატიული კულტურის , მითითებული ღირებულებები და იდეები, და თუ ისინი არ, მაშინ თქვენ უნდა შექმნათ მათ, როგორც მიზანი, ოქროს წესები და იდეები, ტრადიციები და ლეგენდები. ეს იქნება სტიმულს მისცემს სავალდებულო განვითარების კომპანია, თანამშრომელი მიიღებს სიხარული მუშაობის პროცესში, ვრცელდება შემოქმედებითი მიდგომა, გააუმჯობესოს თავს პროფესიონალურად, გთხოვთ ერთიანობისა და მიიღოს მცირე წვლილი პოზიციონირების კომპანია ბაზარზე თქვენს რეგიონში.

ასე რომ, მას შემდეგ, რაც ყველა, რა იდეოლოგია, როგორც ნაწილი კორპორაციული მართვის? მერწმუნეთ, ორგანიზაციის კორპორატიული ღონისძიებები, როგორიცაა დღეს კომპანია, კორპორატიული ფორმაში, კორპორატიული საღამოების, დაგიჯდებათ ნაკლებია, ვიდრე მუდმივი დენადობა და არაჯანსაღი ატმოსფეროს გუნდში.