Რა არის დაგროვებითი ნაწილი საპენსიო და სადაზღვევო? სატრანსფერო პერიოდში კუმულატიური ნაწილი საპენსიო. რა ნაწილი საპენსიო დაზღვევა და რა კუმულაციური

წარმოიდგინეთ თქვენი მომავალი და გეგმა საკუთარი ასაკის - ეს არის რაციონალური მიდგომა ცხოვრებაში. და დასავლეთშიც არის სურვილი მოქალაქეთა სრულად უჭერს მხარს საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად მრავალი ათწლეულის განმავლობაში. რუსეთში, საპენსიო რეფორმის იმოქმედებს დიდი ხანია, ცოტა მეტი ათი წლის განმავლობაში. მიუხედავად ამისა, ბევრი სამუშაო მოქალაქეებს დღეს არ მესმის, რა დაგროვებითი ნაწილი პენსიებისა და სადაზღვევო, და, შესაბამისად, რა თანხა უსაფრთხოების ისინი სიბერის. იმისათვის, რომ დასალაგებლად out ამ საკითხთან დაკავშირებით, თქვენ უნდა გაეცნოთ შემდეგ ინფორმაციას ქვემოთ.

ფონი იცვლება საპენსიო

ადრე 2002, გაანგარიშება პენსიების მოხდა "სოლიდარობის პრინციპით", რომელიც უკვე გამოიყენება, რადგან დღის განმავლობაში სსრკ. საზღვარგარეთ, ასეთი განაწილების სისტემა სახელწოდებით «ანაზღაურება, როგორც თქვენ», რაც ნიშნავს "როგორც თქვენ გადასვლა" არის რუსულ ენაზე თარგმნილი. არსი ამ სისტემის იყო, რომ საპენსიო შენატანების ყველა სამუშაო იმ ქვეყნის მოქალაქეებს დაურიგდათ ადამიანები, რომლებიც საპენსიო მომენტში. ეს მიდგომა საკმაოდ ლოგიკური და გამართლებული, მაგრამ მხოლოდ მანამ, სანამ საპენსიო ტვირთი არ გაიზრდება სწრაფად. მანამდე, მინიმალური ტექნიკური ეკისრება ერთი პენსიონერი 2 - 2.5 მუშაობს ადამიანი, მაგრამ გაუარესება დემოგრაფიული მდგომარეობა, ეს მაჩვენებელი შემცირდა ქვეყანაში სწრაფად. და, ექსპერტების აზრით, უკვე ძველი 2020 წელს, ეს თანაფარდობა იქნება 1: 1.

გარდა ამისა, წვლილი სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო რომლებიც დაკავდება ოპერაციული მოქალაქეთა საპენსიო ფონდი, შეასრულოს ფუნქცია სახელმწიფო საინვესტიციო მოდერნიზაციის ეკონომიკა. იცვლება საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად, სახელმწიფო არა მხოლოდ უზრუნველყოფს მომავალში საკუთარი ხალხის, არამედ იღებს მნიშვნელოვანი ინფუზია კაპიტალის საკუთარ განვითარებაში.

არსი რეფორმა და ფორმირების შრომის პენსია

2002 წლიდან ძალაში შევიდა 4 კანონი მუშაობის დაბალანსებული საპენსიო სისტემა. მაგრამ ლაპარაკი დრამატული ცვლილებების შესაბამისად შინაარსი ეს დოკუმენტები, შეუძლებელია, რადგან ისინი გლუვი გადასვლის განაწილების სისტემა, წინასწარ არსებული, განაწილების და დაგროვების.

მას შემდეგ, რაც ძალაში შესვლის ახალი კანონმდებლობა ფორმირების შრომის პენსია განხორციელებული OPS სისტემა (სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა), და იგი შედგება სამი ძირითადი ნაწილისაგან: დაზღვევა, ძირითადი და ფინანსდება. რაც შეეხება ზომა პენსიების, იგი გამოითვლება ფორმულით ფედერალური კანონი.

ზოგადად, რეფორმის მისცა რუსეთის მოქალაქეების კონტროლი საკუთარი საპენსიო, იზრდება საკუთარი დანაზოგების მეშვეობით კერძო კომპანიების მართვა ან სპეციალიზებული კერძო საპენსიო ფონდების.

მთავარი პრობლემა პენსიონერთა

მიუხედავად იმისა, რომ საპენსიო რეფორმა რუსეთში უკვე ფუნქციონირებს დიდი ხანია, ბევრი seniors და მშრომელ მოქალაქეებს მაინც არ figured, რომ ეს დაგროვებითი ნაწილი საპენსიო და სადაზღვევო. და, აქედან გამომდინარე, არ შეიძლება სწორად განკარგოს თავისი დანაზოგების და მიიღონ ღირსეული მოგება. სწორედ ამიტომ, ამ ეტაპზე განიხილავს თანამედროვე საპენსიო სისტემა, უნდა შეისწავლონ ძირითადი ცნებები. და მხოლოდ ამის შემდეგ განხილვა, თუ არა, რომ გადარიცხოს დაფინანსებული ნაწილი პენსიები და როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს?

საპენსიო სისტემა 2002-2010

ყველა დამსაქმებელთა ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ყოველთვიურად უნდა გააკეთოს შენატანების საპენსიო თანხის 20% თითოეული თანამშრომლის სარგო. ბოლომდე 2007, კურსი დაყოფილია სამ ნაწილად: 4% დააფინანსა ნაწილი, 10% - დაზღვევა, და, შესაბამისად, 6% - ბაზა. ეს განაწილება არ იყო მთლიანად სამართლიანი მოქალაქეებს, რომელთაც სურთ მათი შემოსავალი ინვესტიციების და საპენსიო მიიღოს ღირსეული ოდენობის შენარჩუნება. მას შემდეგ, რაც 2008 წლის იანვარში ძალაში შევიდა ცვლილებები კანონში საპენსიო რეფორმა. მათი თქმით, პროცენტული სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო შემცირდა 2 ერთეული, რომელიც ირიცხება შენახვის მუხლით.

როგორც ინდივიდუალური მეწარმე, მაშინ, კანონის შესაბამისად, მათ აქვთ ვალდებულება გადაიხადოს ყოველთვიური PF მკაფიოდ კურსი. ორგანიზაციების რაიმე საკუთრების გამოყენებით სპეციალური გამარტივებული სისტემა დაბეგვრის, იმ პირობით, წვლილი სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო თანხის 10% და 4% - დაფინანსებული.

ძირითადი ნაწილი პენსიები

პატარა კომპონენტი აქტების საპენსიო ბაზა ნაწილი, რომელიც მკაცრად ფიქსირებული თანხის დადგენილ სახელმწიფოს, როგორც გარანტია მოქალაქეებს. თავდაპირველად, ეს იყო 450 რუბლი 2002 წელს, მაგრამ ეს თანხა ინდექსირებული ინფლაციაზე ყოველწლიურად.

აღსანიშნავია, რომ ფორმალურად, საბაზისო პენსია ფინანსდება ყოველთვიური წვლილს, რომელიც დამსაქმებლები ჩამოჭრა PF. თუმცა, სინამდვილეში ეს თანხა საკმარისი არ არის, რომ გადახდის, ასე რომ, ეს კომპენსირებას ფედერალური ბიუჯეტიდან. ყოველივე ამის შემდეგ, არ აქვს მნიშვნელობა რა ზომის სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო ბაზა შევიდა მიმდინარე პერიოდის PF ანგარიშის, სახელმწიფო უნდა შეასრულოს თავისი ვალდებულებები, რათა უზრუნველყოს სოციალურად დაუცველი მოქალაქეები.

ეს თანხა მინიჭებული ყველა მოქალაქეს, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკის, რომელთა გამოცდილება რობოტები უფრო მეტია, ვიდრე ხუთი წლის განმავლობაში. დაზუსტებული მოყოლებული განაკვეთი ეყრდნობა მხოლოდ იმ პირებს მეტი ასაკის 80 წლის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა და კერძო პირებს შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე კმაყოფაზე. პრინციპში, ეს თანხა შეუერთდა ყოფილი co-pay, საკომპენსაციო შეღავათები და მინიმალური პენსია. Oo მთავარი ფუნქციაა ზოგიერთი ძირითადი სოციალური გარანტიები, რაც დასტურდება მისი სახელი ძალიან.

მას შემდეგ, რაც 2010 წლის დასაწყისში, პასუხისმგებლობის კომპონენტი საპენსიო სისტემის გაქრა, და შეიცვალა ფიქსირებული ნაწილი სადაზღვევო პენსიას.

მახასიათებლები საპენსიო

მიმდინარე საპენსიო რეფორმის ბოლო წლებში რუსეთში მოიცავს გამოყენება ისეთი ცნებები, როგორც დაგროვებითი პენსიის ნაწილი, რომელიც წარმოიქმნება 6% წვლილი გამოიქვითება ყოველთვიური დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში. განმასხვავებელი ის სხვა კომპონენტების საპენსიო, რომ ეს არის "ცოცხალი" იმას ნიშნავს, რომ ზრდა ზომა სრულიად დამოკიდებული მუშაკი. არსი დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო შესაძლებლობა თვითმმართველობის საინვესტიციო მათი ფული. რამდენადაც შესაძლებელია გაზარდოს დარიცხული კაპიტალის დამოკიდებულია არჩევის უფლება საინვესტიციო სტრატეგია, სხვა სიტყვებით, ვიღაცას ფული მიეცემა მართვა.

პირველი გადახდა ამ მუხლით რეფორმის შემდეგ მოქალაქეებს დაიწყო მიიღოს 2012 წლის 1 ივლისს, როდესაც ძალაში შევიდა კანონი № 360-FZ (ადამიანი, ეს დოკუმენტი არის უკეთ ცნობილი როგორც "Paymaster კანონი"). რა თქმა უნდა, თანხებიდან მოქალაქეების მიერ არ არის ძალიან დიდი, როგორც პრინციპი და ტერმინი დანაზოგების, მაგრამ ეს იყო პირველი ნაბიჯი, რათა უზრუნველყოს დამოუკიდებელი სიბერის.

რეფორმირება საპენსიო სისტემის გრძელდება დღემდე რუსეთში. უკვე ხელმოწერილი ბევრი მარეგულირებელი წვლილი და მეთოდი ფორმირების ეს არის დაგროვებითი ნაწილი. ერთ-ერთი სიახლეა, რომელიც უნდა იყოს ცნობილი ყველა ამბობს, რომ მას შემდეგ, რაც 2015 წელს, ამ კომპონენტის საპენსიო შეიქმნება ყველა თანამშრომელი "იყოს". ეს ნიშნავს, რომ გარეშე წარდგენის შესაბამისი განაცხადი ფულადი სახსრების მართვის ქვეშ მყოფი სხვა ორგანიზაციების მიერ დაფინანსებული ნაწილი ავტომატურად მიდის დაზღვევა.

ვის ენდოს დანაზოგების მართვა?

დღეს, არსებობს სამი ვარიანტი საპენსიო დანაზოგების მართვა და თითოეულ მათგანს აქვს თავისი დადებითი და "პრობლემების".

ასე რომ, პირველი, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენი საპენსიო დანაზოგების დანაზოგების - ის უბრალოდ დატოვეთ საჯარო PF. კარგი ვარიანტი, არ საჭიროებს ხარჯვის დრო და ძალისხმევა დოკუმენტებზე, მაგრამ შერჩევით, ჩვენ შეგვიძლია მხოლოდ იმედი გვაქვს, რომ იმ დროისთვის დამსახურებულად დანარჩენი, ინფლაცია დატოვებს მინიმუმ მცირე რაოდენობით სიბერის. კიდევ ერთი ძირითადი პრობლემა ის არის, რომ ადამიანს არ დადოს ინდივიდუალური შეთანხმებით PF და არ გააჩნია საიმედო ინფორმაცია სტატუსის შესახებ მათი ფული. უპირატესობა ამ კონტროლი, შეგიძლიათ მოვუწოდებთ, რომ გარანტია დაბრუნების სახსრები არის სახელმწიფო.

მეორე ვარიანტი გაცილებით უფრო მომგებიანი, და პირველი, უზრუნველყოს, რომ დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო შეიძლება გადაეცეს სისხლის სამართლის კოდექსის მართვის (მენეჯმენტის კომპანია). სარგებელი ასეთი ინვესტიციების თუმცა ოდნავ, მაგრამ ინფლაცია აღემატება რომელიც უზრუნველყოფს უსაფრთხოებას დანაზოგების. ამ განსახიერება, როგორც წინა, გარანტი სახელმწიფო, ადამიანს შეუძლია წელიწადში ერთხელ მივიღო ინფორმაცია მათ შემნახველ ანგარიშზე. მიუხედავად იმისა, რომ ეკონომიკური სარგებელი ფინანსური მენეჯმენტის საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის აქვს უმაღლესი რისკი, რადგან ამ ორგანიზაციებს უფლება აქვთ ინვესტირებას მომგებიანი ინსტრუმენტები.

მესამე ვარიანტი შეიძლება availed ადამიანები, რომლებიც არა მხოლოდ კარგად ორიენტირებული რას აფინანსებს და სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო, არამედ სურს უარი თქვას პატრონაჟით ფედერაციის, გააძლიერა მათი თანხები კერძო საპენსიო ფონდების. გაფორმების შემდეგ ინდივიდუალური კონტრაქტის დაგროვებითი პენსიის ნაწილი ხდება ქონების NPF. ეჭვგარეშეა, რომ დაბრუნების ამ საინვესტიციო იქნება ბევრად უფრო მაღალი ინფლაცია, მაგრამ რომ ვერ მოგცემთ იმის გარანტიას ვალდებულებების შესრულების დაფარვა თანხები.

სანამ თქვენ გვაწვდით მოხუცებულთა ვარიანტი ინვესტიციების დაგროვებითი ნაწილი პენსიები, თქვენ უნდა ყურადღებით განვიხილავთ ყველა ვარიანტი.

როგორ უნდა თარგმნოთ დაფინანსებული ნაწილი საპენსიო?

დღეისათვის აქტიური წევრები საპენსიო რეფორმა, რომლებიც ჩართულნი არიან დაფინანსებული პროგრამა, რუსეთის მოქალაქეები არიან, რომლებიც შემდეგ დაიბადა 1967 წელს. მათ შეუძლიათ დამოუკიდებლად შეძლოს მათი საპენსიო სქემები და გადაწყვიტოს სად უნდა ინვესტირებას ამ თანხას. ბევრი, რა თქმა უნდა, გარეშე დამატებითი სირთულეები თავად ურჩევნია შენარჩუნება ფული საპენსიო ფედერაციის და იმედი მაქვს, მხოლოდ სახელმწიფო. მაგრამ ისინი, ვინც არ ხართ კმაყოფილი წლიური შემოსავალი ქვემოთ ინფლაციის, შეუძლიათ გადასცენ თავიანთი დანაზოგების მართვის კომპანიის ან NPF. სატრანსფერო პერიოდში დაგროვებითი პენსიის ნაწილი არ არის შეზღუდული დროში, ასე განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია ნებისმიერ დროს. თუმცა, საინვესტიციო ხელშეკრულება ძალაში შევა მხოლოდ ეხლა მომავალი წლის იანვარში, და ფული ფედერალური PF ახალი მართვის კომპანია ჩამოთვლილი 31 მარტამდე. თუ რაიმე მიზეზით დაზღვეული პირის უკმაყოფილოა თანამშრომლობის შედეგად მართვის კომპანია, შემდეგ ერთი წელი დაგროვებითი ნაწილი საპენსიო შეიძლება გადაეცეს სხვა CC.

დაფინანსებული საპენსიო დღეს

ერთგული პირობები საინვესტიციო დაგროვების ფონდების მოქმედი რუსეთის ფედერაციის მხოლოდ 2013 წლამდე, როცა ხელისუფლება საკანონმდებლო დონეზე უმოქმედობის ისარგებლა მოქალაქეები, რომლებიც უბრალოდ არ წავიდეთ მათი ინვესტიციები. მაგრამ არა ისე, კატეგორიული, როგორც ჩანს ერთი შეხედვით. მათთვის, ვინც სერიოზულად მინდა მივმართო საკითხი, რომელიც უზრუნველყოფს საკუთარი ასაკის, ეს ვარიანტი მთლიანად არის. ეს არის ამ გაფართოებულ დაგროვებითი პენსიის ნაწილი, ზუსტი დროის, როდესაც ხალხს შეუძლია აირჩიოს საკუთარი კურსი და თქვენი კომპანიის საინვესტიციო. მანამდე 2015, ყოველ სამუშაო მოქალაქეს შეუძლია მიმართოს შენარჩუნებას 6% წვლილი provident ფონდი. თუ ასეთი დოკუმენტი არ არის შეტანილი, სახელმწიფოს არ აქვს უფლება შეამციროს ეს მაჩვენებელი 2%, ან თუნდაც თარგმნა ეს ყველაფერი პროცენტული სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო. მიუხედავად იმისა, რომ გადარჩენის შანსი და წარმატებით ინვესტირებას მათი საპენსიო დანაზოგების თანხების სასწრაფოდ უნდა მიმართოს PF.

როგორ მიიღოთ პენსია?

მას შემდეგ, რაც შესვლის დამსახურებულად დანარჩენი თითოეული მოქალაქის მონაწილეობა ფონდირებულ უფლებამოსილია მიიღოს ფული. ეს შეიძლება გაკეთდეს სამი გზა, შესაფერისი პენსიონერი. პირველ რიგში, თუ დაგროვილი თანხა არის უმნიშვნელო, ჩვენ შეგვიძლია მოწყობა ერთიანად თანხა, რომელიც უნდა განხორციელდეს 90 დღის შეტანის. მეორე, შეგიძლიათ მონაკვეთი გადასახადები მითითებული პერიოდში და სისტემატურად მიიღებს ფიქსირებული თანხები. მესამე, თუ სადაზღვევო ნაწილი პენსიის არის პატარა, დაგროვილი თანხები შეიძლება დაიყოს გადარჩენის დრო და მიღების მათ, როგორც დანამატს.

მაგრამ, როგორც ყველა წესი, კანონის გადახდის დაფინანსებული პენსიების არსებობს გამონაკლისი, რომელიც საშუალებას დაუყოვნებლივ გადახდა. თუმცა, იმედი აქვთ მხოლოდ ერთი გარეშე დაზღვეული პირები, რომელიც თანადაფინანსებულია პროგრამები და შეიტანოს საკუთარი. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს ქალს პირდაპირი ნაწილი საშუალებით მშობელი კაპიტალის PF. ტერმინი ასეთი გადასახადები შეიძლება იყოს არანაკლებ 10 წლის ვადით.

მემკვიდრეობის პენსიის დაგროვების ფონდების

იცის, რა დაგროვებითი ნაწილი საპენსიო და სადაზღვევო არ არის ძნელი მისახვედრია, რომლის დროსაც ერთი უფრო სავარაუდოა, რომ უზრუნველყოს ღირსეული სიბერის. მაგრამ ეს არ არის ყველა სარგებელი დაფინანსებული კომპონენტი. მისი მიმღებები შეიძლება მემკვიდრეობით დაზღვეული პირის. საკმარისია მიმართოს საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის ან საპენსიო და წარუდგინოს სათანადო დოკუმენტები.

სადაზღვევო ნაწილი პენსიები

იმის გათვალისწინებით, რომ არსი სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო, ის შეიძლება ითქვას, რომ ეს ფუნქცია ნაწილი ძველ საპენსიო სისტემა. მას შემდეგ, რაც ყველა წვლილის მიერ გადახდილი დამსაქმებელთა, რათა უზრუნველყოს, რომ სტატიაში, განკარგულებაში სახელმწიფო და ნაწილდება მიმდინარე retirees. შესაბამისად, სადაზღვევო ნაწილი პენსიის - ეს არის მხოლოდ კონცეფცია, რომელიც არის პირობითი აგრძელებს.

მაშინაც კი, 2010 წლამდე, საპენსიო კომპონენტი იყო იზოლირებული ცალკე გარეშე, და ეს გამოიქვითება მხოლოდ 8% ყოველთვიური შემოწირულობების დამსაქმებლები. მაგრამ შემდეგ პროცენტული სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო ემატება ბაზა, მნიშვნელოვნად იზრდება სადაზღვევო ფონდი. ასეთი გადამისამართება თანხების მომავალი სახელმწიფო, დასაშვებია გადახდის საპენსიო ვალდებულებები ყველა მიმდინარე retirees, გამოყენების გარეშე დამატებითი ინვესტიციების.

ძირითადი ტერმინოლოგია დაფუძნებული საპენსიო

სანამ გათვალისწინებით, თუ რა ნაწილი საპენსიო დაზღვევა და რამდენად დაეთმობა კუმულაციური ადამიანის შემდეგ საპენსიო ასაკის მიღწევისას, თქვენ უნდა განიხილოს რამდენიმე სხვა მნიშვნელოვან საკითხებს. ასე რომ, ქვეშ ხშირად გამოყენებული ტერმინი "საპენსიო კაპიტალის" ნიშნავს თანხა გამომუშავებული თანამშრომლის ყოველთვიური წვლილი ყველა წლის მუშაობის გამოცდილება. მეორე, არანაკლებ მნიშვნელოვანი კონცეფცია, რომ თქვენ უნდა იცოდეს, რომ გამოვთვალოთ ზომა სადაზღვევო ნაწილი პენსიების - "ტერმინი გადარჩენისთვის." გამოყენების ვადა, ერთი შეხედვით, როგორც ჩანს, საკმაოდ უხეში და უპატივცემულო retirees, მაგრამ გამოთვლა ყოველთვიური უზრუნველყოფა შეუძლებელია გარეშე. ეს ნიშნავს, სავარაუდო ვადა გადარჩენის მოქალაქეთა მხცოვანი ასაკის და თანასწორი ყველა, მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ მას შემდეგ, რაც გარკვეული დროის ადამიანი აღარ მიიღოს პენსია. გადახდილი დამატებითი თანხები სახელმწიფო ბიუჯეტიდან იმავე ზომით, როგორც ადრე.

როგორ გამოვთვალოთ საპენსიო უზრუნველყოფა?

იმისათვის, რომ გავიგოთ რომელი ნაწილი საპენსიო დაზღვევის დაეთმობა მოქალაქის მიერ მიღწევის შემდეგ საპენსიო ასაკის, აუცილებელია, რომ ვიცოდეთ, ზომა საპენსიო აქტივების და იურიდიულად დადგენილი ვადის გადარჩენისთვის. ეს უკანასკნელი მაჩვენებელი 2002 წელს იყო 12 წლის და გაიზარდა 12 თვის ყოველწლიურად. ამდენად, 2013 წლის პერიოდში, ფიგურა იყო 228 თვის განმავლობაში.

გათვლილი ყოველთვიური დაზღვევის მარტივი მათემატიკური ფორმულა: COA = PC / CD + CP, სადაც PC - გათვლილი საპენსიო კაპიტალის მიერ ჩამოყალიბებული შემოწირულობების პენსიონერი წლიანი სამუშაო გამოცდილება; DM - დადგენილი პერიოდის პენსიების (გადარჩენის პერიოდი); CP - ფიქსირებული ნაწილი პენსია, რომელიც ადრე ცნობილი იყო როგორც ბაზის ნაწილი.

შედეგად თანხა საპენსიო შეესაბამებოდა ინფლაცია, სადაზღვევო ნაწილი შრომითი პენსია ინდექსირებული ყოველწლიურად. ეს მიდგომა შენარჩუნებას მოქალაქეთა შემოსავალი გაძლევთ საშუალებას შეინახოთ სტაბილურობის პირობები ცხოვრებაში seniors.

რეფორმების შედეგებზე ცხოვრებაზე სამხედრო პენსიონერებს

ყველა კანონების საპენსიო რეფორმა, რომელიც ძალაში შევიდა 2002 წელს, უფლება სამხედრო პენსიონერები მიიღოს დამსახურებულად საპენსიო სრული შეილახა. სხვა სიტყვებით, კატეგორიაში ადამიანები, რომლებიც წლების განმავლობაში მისცა სახელმწიფო ვალის და წავიდა შვებულებაში, მე მჯერა, რომ მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილი სამხედრო პენსია. თუ დატოვების შემდეგ შეიარაღებული ძალები, ადამიანი აგრძელებდა მუშაობას ნებისმიერი სხვა ინდუსტრიის და მისი დამქირავებელი იხდის წვლილი საპენსიო თანხები მხოლოდ დარჩა ბიუჯეტში ფედერაციაში. ამ უსამართლობას აქვს აღშფოთება გამოიწვია მასების არა მხოლოდ სამხედრო, არამედ სხვა კატეგორიის ბიუჯეტი თანამშრომლები, ასე რომ ეს აუცილებელი იყო, პრობლემის მოგვარება სწრაფად.

შუა 2008, სიტუაცია მკვეთრად შეიცვალა ძალაში შევიდა გარკვეული ცვლილებები ძირითადი კანონები საპენსიო რეფორმა. იმ მომენტში სადაზღვევო ნაწილი პენსიების სამხედრო პენსიონერები გახდა გათვლილი საფუძველზე მთლიანი კაპიტალი. სხვა სიტყვებით, თუ პირი დასრულდა მსახურობს შეიარაღებულ ძალებს და გააგრძელა მუშაობა სამოქალაქო საწარმოები, ყველა ყოველთვიური წვლილი საპენსიო წავიდა ფორმირების მისი სავარაუდო დედაქალაქში.

რატომ დაველოდოთ მომავალი პენსიონერის

სტატისტიკა აჩვენებს, რომ საპენსიო რეფორმა ბოლო წლების განმავლობაში, ალბათ, და ცოტა გასაუმჯობესებლად ფინანსური კეთილდღეობის მოხუცები, მაგრამ მიზნები არასოდეს მიაღწია. რაოდენობა პენსიონერთა დიდია, შესაბამისად, რჩება მინიმუმ სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო. რა არის ეს: ფინანსისტთა შეცდომა ან დეტალურად გააზრებული გეგმა? ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა ძალიან ძნელია დღეს, და უაზრო. ვეძებოთ მიზეზი მარცხი ძალიან გვიან, აუცილებელია ამ პრობლემის მოსაგვარებლად, და PF ი მომგებიანი ვარიანტი ამ სიტუაციაში: გაზრდის ზომა სავარაუდო კაპიტალის მეშვეობით წვლილს სამუშაო მოსახლეობას.

რა თქმა უნდა, ახალი საპენსიო რეფორმა, ჩვენ არ ვსაუბრობთ მზარდი საპროცენტო განაკვეთები, მაგრამ მხოლოდ გადამისამართება სახსრები სისხლის სამართლის კოდექსის ძალა ფედერაციის ბიუჯეტი. იმ ხალხს, ვინც არ უბედურება საკუთარ თავს ინფორმაციას, თუ რა არის დაფინანსებული და სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო, ყველაფერი უფრო ადვილი ხდება. ისინი არ უნდა ვიფიქროთ, საინვესტიციო, და მხოლოდ დაეყრდნონ სახელმწიფო, რომელიც უზრუნველყოფს მათ პენსიები. ამდენად, PF განკარგულებაში იქნება მნიშვნელოვნად უფრო თანხების გადახდა საკუთარ ვალდებულებებს, მაგრამ როგორ შეიძლება იქ იყოს ისეთი სისტემა, მხოლოდ დრო გეტყვით.