"ოქროს პარაშუტი" - ვინ უნდა გადაიხადოს კომპენსაცია. ზომა "ოქროს პარაშუტი"

იმ lexicon რუსული ბიზნესის მოვიდა შედარებით ახალი ტერმინი - "ოქროს პარაშუტი". რა არის ამ მოვლენას? რა პერსპექტივა მისი შემდგომი ხელშეწყობა, მათ შორის რუსი მეწარმეები?

რატომ parachute და რატომ ოქროს?

ტერმინი "ოქროს პარაშუტის" მოვიდა British - სადაც ფრაზა "Golden Parachute" შთამბეჭდავი კომპენსაციის (როგორც წესი, მისამართი ყველაზე მენეჯერი), თუ შრომითი ხელშეკრულებით წყდება. "Parachute" - იმიტომ, რომ, როდესაც გათავისუფლების პირი გარანტირებულია "რბილი დაჯდომა" და "ოქროს" - როგორც ფიგურების ასეთი შეთანხმებები ხშირად უბრალოდ ასტრონომიული, ზოგჯერ მილიონობით დოლარი. კომპენსაცია შეიძლება ასევე არაპირდაპირი ფორმატში, ჩაუყარა off თანამშრომლების წვდომისათვის კომპანიის აქციების შეღავათიანი ფასები. კითხვაზე, თუ როგორ კომპანიების ისარგებლოს ასეთი გულუხვი?

პასუხი მარტივია: "ოქროს პარაშუტი", რათა დაიცვას ბიზნესის შეძენისთვის. კომპანია, რომელიც აპირებს შეიძინოს up აქციების კონკურენტები, ვფიქრობ, ძალიან ფრთხილად ადრე ამით - შესაძლო გადახდის მენეჯერები იჯდა "ოქროს Parachutes", შეიძლება გახდეს აუტანელი ფინანსური ტვირთი. რა თქმა უნდა, არ არის ხვრელს კორუფცია - მმართველებმა ხელი "ოქროს" კონტრაქტი შეიძლება განზრახ დაეხმაროს კონკურენტები აღიქვას მათი დამსაქმებელი. თუმცა, თუ მომზადება შრომითი ხელშეკრულება მუშაობდა კომპეტენტური იურისტი, შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ ნივთები, რომ დაიცვას ბიზნეს ასეთი gimmicks. გარდა ამისა, "ოქროს", მსოფლიო პრაქტიკაში იცის "ვერცხლის" (ისინი შუა მენეჯერები) და "tin" (გადახდილი ჩვეულებრივი თანამშრომელი) Parachutes.

ერთად "ოქროს პარაშუტი" - გადამდგარი

ერთ-ერთი უმსხვილესი რუსული კომპანიების ფინანსური ბრუნვის - "გაზპრომი". "ოქროს Parachutes", როგორც მოვლენა არ არის უცხო, რომ ეს კომპანია, მაგრამ პრაქტიკაში მათი გამოყენების "გაზის გიგანტი" აქვს საკმაოდ მსუბუქი ფორმა - დიდწილად საპენსიო გადახდების რომლებიც მიღებული თანამშრომლები წლის გამოცდილება ბოლოს მისი კარიერა.

მიუხედავად ამისა, როგორც ზოგიერთ მედია, "გაზპრომის" შეიძლება არსებითად შეამციროს მათი "ოქროს" სოციალური პროგრამების - მაგალითად, ზოგიერთ რეგიონებში, სადაც სამუშაო ჯგუფი, საკადრო გამოცდილება, რომელიც აუცილებელია, რომ "საპენსიო ოქროს პარაშუტის", აღარ იქნება გათვალისწინებული ნაწარმოების სხვა კომპანიები . ექსპერტთა ნაწილი მიიჩნევს, რომ ასეთი პოლიტიკის "გაზის გიგანტი" - შედეგად ქვეყნის პრეზიდენტი მიმართავს დაკავშირებით ხარჯების შემცირებას კომპანია, საკონტროლო წილი , რომელიც სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული. ასევე არსებობს ვერსია, რომ მენეჯერები თავს შვილობილი "გაზპრომის" წინააღმდეგ არ არის მიმართული გადასინჯვის სოციალური დახმარების ღონისძიებების პერსონალი.

"ოქროს Parachutes" და რუსული რეალობა

ეკონომიკა ჩვენი ქვეყნის აშენდა უკიდურესად მძიმე პირობებში. აქედან გამომდინარე, "ოქროს Parachutes" რუსეთში აუცილებლად შეძენილი ეროვნული სპეციფიკა. პირველ რიგში, იმიტომ, რომ ისინი გამოჩნდა, როგორც მოვლენა შედარებით ბოლო: 2009 მარტო, ფედერალური სამსახურის ფინანსური ბაზრების უკვე წამოაყენა ცვლილება კანონში "სააქციო საზოგადოებების", რომლის თანახმად, აღმასრულებელ პოზიციებზე მოვიდა წერტილი ანაზღაურების შესახებ შეწყვეტის შრომითი ხელშეკრულება.

აქედან გამომდინარე, საკანონმდებლო რეგულირება "parachute" ართულებს ის ფაქტი, რომ პრაქტიკა დატენვის "ოქროს" პრემია რუსეთში ძალიან ახალგაზრდა. ზოგიერთი ექსპერტები აცხადებენ: კომპენსაციის გადახდას დაბრუნება მენეჯერები ყოველთვის არ ფარგლებში "თეთრი" სქემები. ეს არის ტიპიური რუსეთის პრობლემაა. ძალიან ხშირად, ფაქტობრივი ნომრები "Parachutes" ზომის რჩება საიდუმლო - ერთი ინიშნება კონტრაქტის ღირებულება, მაგრამ ხელში პირი იღებს სრულიად სხვა ფული.

წონადი სიტყვა მოსამართლეები და საზოგადოებრივი აზრის

რუსეთის სასამართლო პრაქტიკა, არსებობს პრეცედენტი აღიარების გადახდის "ოქროს Parachutes" არაკომპეტენტური. ამავე დროს, ამ ფაქტმა გამოიწვია ფართო რეზონანსი მოჰყვა. მიიღეთ თანხა რამდენიმე მილიონი რუბლი შევიდა ვადამდე გათავისუფლება იყო ყველაზე მენეჯერი "Rostelecom" ალექსანდრე Provotorov. "ოქროს პარაშუტი" მისთვის, დანიშნულ სატელეკომუნიკაციო გიგანტი, მნიშვნელოვანი რეზონანსი გამოიწვია ბიზნეს წრეების წარმომადგენლები.

კომპანიის აქციონერები წინააღმდეგ სარჩელი შეიტანა გადაწყვეტილების (დასჭირდა დირექტორთა საბჭოს). შედეგი მოსმენა - დანიშვნას სარგებელი აღიარებულ იქნა, როგორც არაკომპეტენტური. თუმცა, ეს გადაწყვეტილება გასაჩივრდა. მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი, რაც ამ სიუჟეტი - ყველაზე ფართო საზოგადოებისათვის იცოდა, რა "ოქროს პარაშუტი". "Rostelecom" უნებლიეთ ხელი შეუწყო. მათი აზრით, დიდი ხელფასის გადახდაში დაბრუნება მენეჯერები წარმომადგენლებმა გამოთქვეს უმაღლესი ეშელონების.

საქართველოს "ოქროს Parachutes" mouth აქტივისტები

მუშაობა კანონის, პრეზიდენტის ხელმოწერილი, ინიციატორი აქტივისტების მიერ პოლიტიკური გაერთიანების "სახალხო ფრონტის". ითვლება, რომ შეხვედრის დროს საზოგადოების ორგანიზაციის წევრები პრეზიდენტთან დააყენა საკითხი, რომ საჭიროა ხელისუფლების ჩარევა განკარგულებაშია სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ფინანსური საშუალებები. ამასთან დაკავშირებით, ზემოთ აღინიშნა გაანგარიშება "ოქროს Parachutes" თანხა 200 მილიონი რუბლი ალექსანდრე Pravotorova of "Rostelecom" აქტივისტები გამოხატა გაოცება. რუსეთის პრეზიდენტმა მოიწონა ეს განწყობა.

დაგეგმილი იყო, რომ ზომა "ოქროს Parachutes" შეეზღუდება 6 ხელფასები, თუმცა, სახელმწიფო დუმის დეპუტატები იყვნენ სასარგებლოდ მნიშვნელოვნად უფრო დიდი შეზღუდვა - სამი ყოველთვიური თანხის გადახდის. "სახალხო ფრონტის" აქტივისტები, ამავე დროს, დაგეგმვის ლობირებისთვის ახალი კანონები, მათ შორის, რომლებიც ზღუდავს ზომა ყოველთვიური მოგება ზღვარი არა მხოლოდ ტოპ მენეჯერები, სახელმწიფო კომპანიების, არამედ პერსონალის ყველა დონეზე.

Parachutes ქვეშ სახელმწიფო კონტროლის

სახელმწიფო სათათბიროს, საპასუხოდ სათემო ინიციატივები, დაამტკიცა კანონმდებლობა, რომელიც სარგებელს მოუტანს ზომა გათავისუფლების მქონე პირის თანამდებობაზე სახელმწიფო (და მუნიციპალური) კომპანიების იქნება შემოიფარგლება სამი ხელფასები. სრული გაუქმების "ოქროს Parachutes" ამავე დროს, დეპუტატებს არ განიხილება. 2014 წლის დასაწყისში, რუსეთის პრეზიდენტმა ხელი მოაწერა კანონს, რომელიც ზღუდავს გადახდის "ოქროს Parachutes" დაბრუნება-მენეჯერების კორპორაციებს, უმრავლესობა, რომელიც ეკუთვნის სახელმწიფო სტრუქტურებში. ამდენად, ინიციატივით ფედერალური სამსახურის ფინანსური ბაზრების მიიღო დამატებითი საკანონმდებლო რეგულირებას. ზოგიერთი მედია გამოჩნდა ინფორმაცია, რომ შეზღუდვები გადახდის "ოქროს Parachutes" შეიძლება გავლენა ასევე სახელმწიფო off-საბიუჯეტო სახსრების. ასევე კომპენსაციის ლიმიტი გათავისუფლების იმოქმედებს არა მარტო დირექტორები, სახელმწიფო ორგანიზაციებს, არამედ ბუღალტერთა და სამეთვალყურეო საბჭოები.

დაეწიოს და overtake "Rostelecom"

კიდევ რეზონანსი შემთხვევაში რუსეთთან უმსხვილესი სატელეკომუნიკაციო კორპორაცია, ზოგიერთი ბაზრის მოთამაშეებს, უმრავლესობა, რომელიც სახელმწიფო აკონტროლებს, უყოყმანოდ indulge მათი დაბრუნება მენეჯერები "ოქროს Parachutes". ასე რომ, ჩვენ ვიცით, ფაქტები, როდესაც უფროსი მენეჯერები ძირითადი ენერგეტიკული კომპანიების მიიღოს ბევრი სარგებელი (ზოგჯერ ნომრები გადააჭარბა 130 მილიონი რუბლი). პრეცედენტი დაკავშირებული "ოქროს Parachutes" in Rostelecom, ექსპერტების აზრით, არ შეიძლება გავლენა მოახდინოს სეგმენტის კერძო კორპორაციები. არსებობს შემთხვევები, როდესაც CEOs უმსხვილესი მეტალურგიული კომპანიები მიერ მომზადებული გათავისუფლების გადახდის რამდენიმე ათეული მილიონი დოლარი. 2010 წელს, როდესაც აქციების საკონტროლო პაკეტი და "BRIC" შეიცვალა მფლობელი კომპანია ჩაუყარა off რამდენიმე მაღალი რანგის წარმომადგენლები. ერთ-ერთი მათგანი მიიღო კომპენსაციის სახით 200-ზე მეტი მილიონი რუბლი.

"Parachutes" - საერთაშორისო მოვლენაა

ექსპერტების ვარაუდით, რომ საშუალო ზომის "ოქროს Parachutes" აშშ - დაახლოებით 12% მოგებას მიღებული კომპანიის მიერ წლის განმავლობაში (დაახლოებით ტოლია 1.7% კომპანიის წილი ფასი). თუმცა, კრიზისის შემდეგ, 2008-2009 წლებში, ქვეყნის უმსხვილესი ეკონომიკა მსოფლიოში არ მიიღო მთელი რიგი გადაწყვეტილებები, რომლებიც გულისხმობს შეზღუდვებს ასეთი გადასახადები (მიუხედავად იმისა, რომ ორიგინალური ფორმულირება - იმ უმაღლესი მმართველი პოზიციები ბანკები).

ქვეყნები "დიდი ოცეულის", მათ შორის რუსეთის, პირობა დადო, რომ განავითაროს სამუშაოს შეფასების კრიტერიუმები მენეჯერები საკრედიტო დაწესებულებებში, არ ყოფილა შემთხვევა, როდესაც ბანკი არის წამგებიანი და დირექტორი მიდის "Mercedes". თუმცა, ამ ინიციატივას, როგორც ექსპერტები აღნიშნავენ, მაგრამ არის მხოლოდ სახელმძღვანელო. G20 პოზიცია გასაგებია - კრიზისის განმავლობაში, მიუხედავად იმისა, რომ დაცემა ბაზრებზე და განადგურება ბანკები, მენეჯერები ზოგიერთი ფინანსური ინსტიტუტების მივიღეთ ძალიან დიდი პრემია გათავისუფლების შემდეგ.

ევროპის წინააღმდეგ "parachute"!

შვეიცარიაში - ძირითად "საბანკო დაწესებულების" მსოფლიოს - "ოქროს Parachutes", როგორც ჩანს, ერთ-ერთი რეფერენდუმები არ ტარდება მაღალი პატივისცემა. მოქალაქეები იყვნენ სასარგებლოდ სახელფასო ფონდები და პრემიები აღმასრულებლები მსხვილი კომპანიების შეზღუდული იყო. და ასეთი რამ, როგორც ხელფასის პაკეტი, გაუქმდა. იდეა რეფერენდუმის ჩატარება ქვეყანაში მოვიდა ზემოქმედების ქვეშ გლობალური კრიზისი. დაბალი შესრულების ინდიკატორების კორპორაციებს და ბანკები სვამდნენ ფონზე დიდი ხელფასებს. მათ შორის ნარკოტიკების კომპანიების პრეცედენტი იყო გადახდის ყოფილი პრეზიდენტი კომპანიის $ 80 მილიონი "ოქროს პარაშუტი". სამაგიეროდ, მან პირობა დადო, რომ არ მიიღოთ მუშაობა კონკურენტული ფირმა.

შვეიცარიის საჯარო ზედმეტსახელად მაღალანაზღაურებადი ტოპ მენეჯერები "fat cats." ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ პარლამენტი და შვეიცარიის მთავრობა მხარი არ დაუჭირა საზოგადოების განწყობა, რომელიც შეიძლება overflow შევიდა ცალკე კანონპროექტი "ოქროს Parachutes". ითვლება, რომ ხელისუფლება შეიძლება შეამციროს კონკურენტუნარიანობის სახელმწიფო, გამოიწვევს მიგრაციის ნიჭიერი ხალხი, რომელთაც შეუძლიათ მართვა. მაგრამ არსებობს ასევე მხარდამჭერები ინიციატივა, განაცხადა, რომ საინვესტიციო წავა შვეიცარიის დროს აქტიურად, რადგან ფირმები ეწვევა სტაბილური დივიდენდების აქციონერები ნაცვლად ხარჯავს ფულს კიდევ ერთი "ოქროს პარაშუტის".