Მეთოდები სამართლის იურიდიული პირები. შერწყმა, შერწყმა და გამოყოფის ახალი იურიდიული პირი

სამოქალაქო კანონმდებლობით რუსეთის ფედერაციის უზრუნველყოფს პროცედურა, როგორიცაა რეორგანიზაცია იურიდიულ პირებს. რა არის მისი სპეციფიკა? რა გზები ამ პროცედურას?

რა არის რეორგანიზაციის იურიდიული პირი?

ადრე თუ გავითვალისწინებთ იმ პირობით, RF კანონმდებლობის ნიშნავს სამართლის იურიდიული პირების, უნდა ვისწავლოთ რა არის შესაბამისი ვადით. მისი ინტერპრეტაცია არის ნაჩვენები პირდაპირ დებულებები უფლებების წყაროები, მთავარი მათ შორის არის სამოქალაქო კოდექსის რუსეთში. შესაბამისად დებულებების რეორგანიზაცია იურიდიულ პირებს უნდა იყოს გაგებული, პროცესი, რომელიც წარმოადგენს იურიდიულ პირს, ან სხვაგვარად გადასცემს საკუთარი უფლების სხვა იურიდიულ პირს.

ამ შემთხვევაში უნდა იყოს განსხვავებული, კერძოდ, სახით შერწყმა ტრანსფორმაციის - როდესაც რამდენიმე ფირმების ერთიანდებიან მათი უფლებები და მოვალეობები, რომელსაც პროცესი, როგორიცაა რეორგანიზაციის მეშვეობით უზრუნველყოფა, რომელშიც ორიგინალური სუბიექტი არ არის და აღარ შეასრულოს თავისი ძირითადი საქმიანობის. არსებობს სხვა სახის რეორგანიზაციის - შემდეგ სტატიაში ჩვენ შევხედოთ მათ უფრო დეტალურად.

უნდა აღინიშნოს, რომ საკმაოდ განსხვავებული კუთხით კანონის პროცესი საწარმოს ლიკვიდაციის. მისი შედეგი არის მოხსნა ჩანაწერებს როგორც წამყვანი აქტიური სახელმწიფო რეესტრიდან. თუმცა, ლიკვიდაციის, რეორგანიზაციის - ის პროცესები, რაც, ერთი გზა ან სხვა, ისინი შეიძლება იყოს დაკავშირებული ერთმანეთთან ტრანსფორმაციის საწარმოთა მართვის სტრუქტურა, დაკავებები. აქედან გამომდინარე, მათი მკურნალობა შეიძლება ხშირ შემთხვევაში განხორციელდება იმავე კონტექსტში.

გამოყოფს 2 ტიპის რეორგანიზაცია - ნებაყოფლობითი და იძულებითი. მოდი, მათ კონკრეტული დეტალი.

რა არის ნებაყოფლობითი რეორგანიზაცია?

შესაბამისი ტიპის რეორგანიზაცია ხორციელდება გადაწყვეტილების შესაბამისად კომპანიის მართვა. ხართ შესაძლო ვარიანტი განსაზღვრის მომავალში ზომა ბიზნეს. მაგალითად, თუ შემოთავაზებული რეორგანიზაციის შერწყმა, ბიზნეს პირები, რომლებიც ჩართული არიან ამ პროცესში, დავასკვნათ, სპეციალური ხელშეკრულება, რომლის თანახმადაც, ფიქსირებული მიზნით პროცედურა, ისევე როგორც პრინციპების გამოყოფის აქციების ჩამოყალიბდა კომპანია (ან დაწესებულების მოცულობის აქციების ირიცხება ბურთის იმ ან სხვა თანამფლობელები).

რა არის სავალდებულო ორგანიზაცია?

ამ ტიპის რეორგანიზაცია მოითხოვს გადაწყვეტილება, რომლის მიხედვითაც ხორციელდება პროცედურა კითხვა, კომპეტენტური ორგანოს ან სასამართლოს. მიზეზი, რომ იძულებული გახდა რეორგანიზაცია შეიძლება, მაგალითად, საჭიროა გაანგარიშების კომპანიის კრედიტორების ხარჯზე ქონების რეალიზაციის, რომელიც გადანაწილდება სხვა ეკონომიკური სუბიექტების.

კლასიფიკაცია რეორგანიზაცია

რა გზები რეორგანიზაციის იურიდიული პირები? რუსეთის კანონმდებლობა კლასიფიკაციას, რომელიც დაფინანსებულია 5 პროცედურები:

- შერწყმა კომპანიები;

- გარდა ამისა, ერთ-ერთი კომპანიის სხვა;

- სამმართველოს კომპანია;

- გამოყოფა კომპანია;

- ბიზნეს ტრანსფორმაციის.

შერწყმა არის ასოციაცია, ერთ სტრუქტურაში ორი ან მეტი ბიზნეს სუბიექტების. გარდა ამისა, თითოეული გაერთიანებული კომპანიების აღარ ფუნქციონირებს. როგორც კი ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ჩაწერა ახალი იურიდიული პირის რეორგანიზაცია პროცედურა შერწყმა დასრულდა.

პროცედურა რეორგანიზაცია იურიდიული პირი შეიძლება გამოიწვიოს დანართი ერთი ან მეტი კომპანიების სხვა. სადაც თითოეულ კომპანიები, რომელიც არის ნაწილი სხვა სტრუქტურა, წყვეტს თავის საქმიანობაში. გარდა ამისა, შეწყვეტის იურიდიული პირის რეორგანიზაცია სახით შერწყმა მოიცავს გადაცემის კომპანია, რომელიც შედის ეკონომიკურ პირი, მისი უფლებები და ვალდებულებები. განიხილება პროცედურა დამთავრებულად ჩაითვლება, როცა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის შეაქვს სახელმწიფო რეესტრში ინფორმაციას ყველა დაკავშირებული კომპანია შეწყვიტა ფუნქციონირება.

პროცედურა რეორგანიზაცია იურიდიული პირი შეიძლება ასევე მოიცავდეს გამოყოფა, რომელიც არის პროცესი განათლების საფუძველზე კომპანიის სხვა ეკონომიკური სუბიექტების მიღების სამართლებრივი დამოუკიდებლობა.

კიდევ ერთი განსახიერება საწარმოს ტრანსფორმაციის - შერჩევა. იგი ვარაუდობს, ფორმირების ახალი კომპანია საფუძველზე იურიდიულ პირებს, რომლებიც დამოუკიდებელი ეკონომიკური პირები. ეს პროცედურა დამთავრებულად ჩაითვლება, როცა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ჩანაწერს ყველა ბიზნეს პირებს, გამოირჩევა კომპანია.

შემდეგი ტიპის რეორგანიზაცია - კონვერტაციის. ეს პროცედურა გულისხმობს, რომ შეწყვეტის საქმიანობის ერთ იურიდიულ პირს და შემდგომი ჩამოყალიბება მის საფუძველზე ახალი ბიზნეს პირი. როგორც კი ფედერალური საგადასახადო სამსახურის რუსეთის ასრულებს სახელმწიფო რეგისტრაციის ახალი კომპანიის, მაშინ ეს პროცედურა დასრულებულია.

ეს არის ძირითადი გზები სამართლის იურიდიული პირები, რომელიც ასახავს საერთო კლასიფიკაციით. რომელიც კონკრეტული პირობა შეიძლება იყოს არჩეული, განპირობებულია სპეციფიკა კონკრეტული ბიზნესის ტიპის, კომპანიის ვალდებულებები, პრიორიტეტებს მფლობელები - ფაქტორების ჩამონათვალი შეიძლება გავლენა მოახდინოს მათი პრეფერენციები შეიძლება იყოს საკმაოდ შთამბეჭდავი.

კლასიფიკაცია რეორგანიზაციის: უფლებები და მოვალეობები ბიზნეს სუბიექტების

კლასიფიკაცია რეორგანიზაცია შეიძლება განხორციელდეს რაიმე სხვა საფუძვლით. მაგალითად - თვალსაზრისით ფარგლების დადგენა უფლებები და მოვალეობები რომ წავიდეთ მიერ რეორგანიზებული კომპანია კანონიერი მემკვიდრე. ასე რომ, ისინი შეიძლება გადაეცეს სხვა ბიზნეს პირი:

- სრული;

- ნაწილობრივ - მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ გარკვეული უფლებები და მოვალეობები გადაეცეს სხვა მემკვიდრეებს;

- ნაწილობრივ, იმ პირობით, რომ განაწილების თავდაპირველად სრული ფარგლებს უფლებები და მოვალეობები, რომელიც ეკუთვნის ფირმა.

ზოგადად, პირველი განსახიერება განაწილების უფლებები და მოვალეობები ახასიათებს პროცედურები, როგორიცაა რეორგანიზაციის მიერ ტრანსფორმაციის, შერწყმა და ერთგულებას. მეორე - გამოყოფა. მესამე - გამოყოფის.

Documentation რეორგანიზაციის

განხორციელების რეორგანიზაცია შეიძლება ჩამოყალიბდეს შემდეგი დოკუმენტები:

- გამოყოფის ბალანსი;

- გადაცემის აქტი.

სადაც პირველი დოკუმენტი იქმნება, როდესაც სამმართველოს ხორციელდება, ან შერჩევა. მეორე - თუ განხორციელდება შერწყმა, შერწყმა ან ტრანსფორმაციის. ყოველ შემთხვევაში, ორივე დოკუმენტი უნდა ასახავდეს დეტალები ვალდებულებების ბიზნეს სუბიექტების პროცესში ჩართული ბიზნეს ტრანსფორმაციის.

ძირითადი ეტაპები რეორგანიზაციის

სახის და მეთოდები სამართლის იურიდიული პირების, ახლა შეისწავლოს სპეციფიკა ეტაპზე, რომლის ფარგლებშიც პროცედურა ხორციელდება. ზოგადად, თანმიმდევრობით ბიზნეს სუბიექტების, რომ არის ჩართული რეორგანიზაციაში იქნება შემდეგნაირად.

პირველ რიგში, კომპეტენტური პირი - მაგალითად, დირექტორთა საბჭოს ეკონომიკური საზოგადოება, გადაწყვიტოს ბიზნეს ტრანსფორმაციის. შემდეგი ეცნობება ფედერალური შემოსავლების სამსახურის, რომ ორგანიზაცია განხორციელდება. საგადასახადო სპეციალისტები ამავე დროს უნდა ეცნობოს, რომ კომპანიის მართვა მიიღო გადაწყვეტილება, რომ გარდაქმნის კომპანია 3 დღის ვადაში მის მიღებას.

შემდეგი ნაბიჯი - დანერგვა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ცვლილებების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის იურიდიული პირების, ასახავს იმ ფაქტს, დასაწყისში საწარმოს გარდაქმნის პროცესში. მას შემდეგ, რაც - სავაჭრო ჟურნალი მიერ გამოქვეყნებულ ინფორმაციას, რომ რეორგანიზაციის შესაბამისი იურიდიული პირი.

შემდეგ - წერილობით აცნობოს კრედიტორის ფირმა, რომელიც არის მათი მოვალე მოაქცია. ამის შემდეგ, შერჩეული პირდაპირ შექმნას რეორგანიზაცია იურიდიულ პირს.

რეორგანიზაცია იურიდიული პირები სამოქალაქო კოდექსის: ნიუანსი

არსებობს საკმაოდ ბევრი ნიუანსი დამახასიათებელი პროცედურის საკითხს. ჩვენ ვსწავლობთ მათ საფუძველზე, საქართველოს სამოქალაქო კოდექსში. რეორგანიზაცია იურიდიული პირის - პროცედურა, რომელიც ხორციელდება, როგორც ზემოთ აღინიშნა, პირველ რიგში, დებულებების საფუძველზე, საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის.

პირველ რიგში, უნდა აღინიშნოს, რომ სამოქალაქო კოდექსის რუსეთის ფედერაციის საშუალებას რეორგანიზაციის: ხოლო კომბინაცია მისი სხვადასხვა ფორმა - თუ შესაძლებელია თვალსაზრისით ნაკლებობა შეუსაბამობებზე არსებული კანონი, რომელიც მოიცავს ორ ან მეტი იურიდიული პირები, რომლებიც თავიანთ საქმიანობას სხვადასხვა სამართლებრივი ფორმები - კიდევ ერთხელ, თუ ამ პროცედურას არ არღვევს დებულებების მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

ნებისმიერი შეზღუდვა განხორციელების სამართლის იურიდიული პირები შეიძლება დადგინდეს მხოლოდ კანონით. ამ შემთხვევაში, მარეგულირებელი კანონმდებლობის შეიძლება განისაზღვროს პოზიცია, რომლის თანახმად, ფიქსირებული იქნება ცალკე ბრძანებით რეორგანიზაციის:

- ბანკები;

- სადაზღვევო კომპანიები;

- გაწმენდის კომპანიები;

- ფინანსური ინსტიტუტების მიმართ;

- სავაჭრო კორპორაციები;

- საინვესტიციო ფონდები;

- არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები;

- ეროვნული საწარმოები.

ზემოთ აღვნიშნეთ, რომ გადაწყვეტილებები რეორგანიზაციის შეიძლება საფუძველზე გამოცემული სამართლებრივი აქტები სასამართლოების მიერ. აღსანიშნავია, რომ დამფუძნებელი ბიზნეს პირი მოვალეა დებულებები ამ აქტებით. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შესაბამისი პროცედურა განხორციელდება საარბიტრაჟო მენეჯერი - საფუძველზე დადგენილი ნორმებისა და სამოქალაქო კოდექსი. ეს ვარიანტი შეიძლება იყოს ნაკლებად ხელსაყრელი ბიზნეს მფლობელები.

სასამართლოს გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის არის საფუძველი განხორციელების ფედერალური საგადასახადო სამსახურის სახელმწიფო რეგისტრაციის ახლად ჩამოყალიბებული იურიდიული პირები. მისი დასრულების შემდეგ, როგორც ჩვენ აღვნიშნეთ, მთავარი კრიტერიუმი აღიარების პროცედურა კითხვა გაიმართა.

ზოგიერთ შემთხვევაში, გარკვეული გზები სამართლის იურიდიული პირები შეიძლება მიერ ინიცირებული გადაწყვეტილების კომპეტენტურ სახელმწიფო ორგანოებს.

ერთ-ერთი მთავარი ნიუანსი პროცედურა - მემკვიდრეობას. ჩვენ შევისწავლით, რომ დეტალურად.

მემკვიდრეობას რეორგანიზაცია იურიდიული პირები

მემკვიდრეობას მოიცავს სამართლებრივი გადაცემის უფლებები და მოვალეობები იურიდიული პირების მიმართ, რომელიც რეორგანიზაციის სხვა ბიზნეს პირი დადგენილი ოდენობით. კანონზომიერებები არიან:

- შერწყმა იურიდიული პირების უფლება თითოეული მათგანი იღებს ახლადშექმნილი ბიზნეს პირი;

- საფუძველზე მიერთების - კომპანია, რომელიც მოიცავს სხვები, ადასტურებს მათი უფლებები და მოვალეობები;

- გამოყოფის ფირმები მისი უფლებები და ვალდებულებები გადაეცემა ბიზნეს სუბიექტების ჩამოყალიბდა მის საფუძველზე;

- გამოყოფის - ყოველი შედეგად, იურიდიული პირების უფლებები და მოვალეობები რეორგანიზაცია;

- ტრანსფორმაციის - ფარგლებს უფლებები და მოვალეობები ახალი იურიდიული პირის შედარებით ის, რომ ხასიათდება საქმიანობის ყოფილი, უცვლელი რჩება.

იმ შემთხვევაში, კანონით გათვალისწინებული უფლება - დამოკიდებულია ფორმა რეორგანიზაციის იურიდიული პირის უფლებები და მოვალეობები გადაცემული ჩაბარების აქტით.

ეს არის სასარგებლო განიხილოს სპეციფიკა დოკუმენტი დეტალურად.

რა არის გადაცემის აქტი?

დანიშვნა გადაცემის სიგელი - განმარტება სიაში უფლებები და მოვალეობები გადაცემული პროცედურა, როგორიცაა რეორგანიზაციის ერთი პირი სხვა. აღნიშნული დოკუმენტი შეიცავს დებულებებს, რომლის თანახმადაც მემკვიდრეობის კომპანია დაარსდა დაკავშირებით ყველა კრედიტორებისა და მოვალეების, ისევე, როგორც წესით, რომელიც შეიძლება შეიძლება განისაზღვროს გათვალისწინებით შესაძლო ცვლილებების უფლებები და მოვალეობები ბიზნეს პირი.

აქტის გადაცემის მიერ დამფუძნებლები ან კომპეტენტური სახელმწიფო ორგანო, რომელიც გადაწყვიტა არჩევანი ერთი ან სხვა ფორმით რეორგანიზაცია იურიდიული პირი. შესაბამისი დოკუმენტი გადაეგზავნა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის, სხვა წყაროებთან ერთად, რომლებიც გადაეცემა საგადასახადო - ის ფარგლებში თანამშრომლობის მათ კანონით დადგენილი წესით. იმ შემთხვევაში, თუ გადაცემის სერტიფიკატი არ გაიცემა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის, სააგენტო აუცილებელი ცვლილებების მოხდენა სახელმწიფო რეესტრში არ განხორციელდება.

გარანტიას უფლება კრედიტორთა

შემდეგი ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი რეორგანიზაციის - გარანტია უფლებების კრედიტორებს ეკონომიკური ერთეულს, რომელიც მისი სტატუსის შეცვლის გამო რა თქმა უნდა. ეს გარანტიები ასევე მითითებული დებულებების საქართველოს სამოქალაქო კოდექსში. პირველ რიგში, შესაბამისი იურიდიული პირი ვალდებულია, როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, 3 დღის ვადაში გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ცნობა, რომ სტატუსის ორგანიზაციის შეიცვლება.

მას შემდეგ, რაც ეს შეტყობინება, საგადასახადო გააკეთა სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერი, რომ კომპანია რეორგანიზაცია. თავის მხრივ, ბიზნესის პირი ვალდებულია გამოაქვეყნოს უწყებრივი მედია შეტყობინება. შესაბამისი დოკუმენტი და ასახავს მიზნით, რომელიც კრედიტორების შეიძლება ითქვას, მათი პრეტენზიები.

თუ ისინი წარდგნენ რეორგანიზებული ბიზნეს პირი პირველად გამოქვეყნდა ცნობა, უწყებრივი მედია, კრედიტორების სასამართლოს აქვს უფლება მოვითხოვოთ ვადამდელი შეასრულოს ის ვალდებულებები, მოვალის ან კომპენსაციის ზარალი. ეს მოთხოვნები შეიძლება წარედგინოს უფლებამოსილი პარტიის 30 დღის ვადაში რეორგანიზებული კომპანია გამოაქვეყნებს უახლესი შეტყობინება.

კრედიტორთა მოთხოვნები წამოაყენა ვადაში დადგენილი წესით, უნდა შესრულდეს რეორგანიზაციამდე განხორციელდება - სახით შერწყმა, კონსოლიდაცია, კონვერტაცია, ან სხვა ტიპის. ამ შემთხვევაში, კრედიტორს უფლება არა აქვს მოსთხოვოს მოვალეს დაფარვა ვალდებულება დასაწყისში, თუ 30 დღის ვადაში იმ დღიდან, თხოვნით იგი იღებს, რათა უზრუნველყოს, რომ ღირებულება იქნება აღიარებული საკმარისი. კანონი ასევე განსაზღვრავს შემთხვევები, როდესაც კრედიტორის უფლება, ერთი გზა ან სხვა, ხორციელდება დამოუკიდებლად რეორგანიზაციის პროცედურა.

თუ პრეტენზია კრედიტორის არ შეასრულა მისი დანაკარგები - არ არის ანაზღაურებული და უსაფრთხოების სათანადო არ არის გათვალისწინებული, რომ მას მათ წინაშე სოლიდარულად პასუხისმგებელი არიან ის ადამიანები, რომ რეალურად აქვს უნარი გააკონტროლოს ქმედებები რეორგანიზებული პირები.

ძირითადი კრიტერიუმები საკმარისად უზრუნველყოფილი კრედიტორი - თანხმობის უფლებამოსილი პარტიის მიღებაზე, ასევე ყოფნა შეუქცევადი საბანკო გარანტია , რომ იმ ვალდებულებების შესრულების რეორგანიზებული ბიზნეს პირი.