Იმის ნიშნები, რომ თქვენ აპირებთ გადააყენოს

გათავისუფლება შეიძლება იყოს ნამდვილი შოკი, თუმცა ზოგჯერ არსებობს ნიშნები, რომ მალე ელოდება პრობლემა. თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეს, თუ რა უნდა ვეძებოთ.

მზადდება მნიშვნელოვანია. პროფესიონალი კადრები ყოველთვის თვალს ზე მისი პოზიცია კომპანია. თუ ის ამჩნევს შემაშფოთებელი სიგნალი, მას შეუძლია მიიღოს ზომები, რათა შეცვალოს სიტუაცია.

თქვენ მიიღებთ ცუდი შეფასების მისი შესრულება

უარყოფითი შეფასება - ეს ყოველთვის არ არის სინონიმი layoffs, თუმცა, ერთად სხვა თვისებები, რომელიც შეიძლება სიგნალი პრობლემა. უფროსობას უნდა მოამზადოს ქაღალდის საფუძვლებისა და უარყოფითი ანალიზი თქვენი საქმიანობის ანგარიში - ერთ-ერთი ასეთი საფუძველი. განსაკუთრებით ცუდი, თუ თქვენ გაქვთ რამდენიმე ამ ზედიზედ შეფასებით. იქნებ ისინი მოგაწვდით შანსი, რომ გაუმჯობესდეს, თუმცა, რიგი უარყოფითი კომენტარი - ეს არის ძალიან ცუდი. თუმცა, თუ საქმე გამოცდილების ნაკლებობის გარკვეულ სფეროში, თქვენ ყოველთვის აქვს შანსი გაასწორონ ის. Bad თუ ამბობენ, რომ თქვენ არ გუნდის მოთამაშე, რომ თქვენი სტილი არ შეესაბამება კომპანიის ეთიკა.

თქვენ გამოირიცხება ზოგადი მოვლენები

თუ თქვენ მოულოდნელად დაკარგავს ხელმისაწვდომობის მნიშვნელოვანი მონაცემები, თქვენ აღარ შეხვედრაზე მიწვეული, ან გამოირიცხება ზოგადი mail, დაგვჭირდება ჩაუყარა off. ეს შეიძლება იყოს სხვა მიზეზების გამო, თუმცა, სავარაუდოა, რომ თქვენი ავტორიტეტი დაკარგა ნდობა თქვენი შესაძლებლობები.

თქვენი სამუშაო შეუძლებელი გახდა

როდესაც თქვენ სამუშაო, თქვენ იცით, რომ თქვენ უნდა, და გაუმკლავდეს ამოცანა თქვენს წინაშე. თუ თქვენ მოულოდნელად შეცვლის პრობლემა და ფიქრობთ, რომ თქვენ არ შეუძლია გაუმკლავდეს მათ, თქვენ შეიძლება კონკრეტულად უბიძგებს მარცხი - მისი უპირატესობა ნათელი იყო საფუძველი ცეცხლი თქვენ.

თქვენი ბოსი გააფრთხილა თქვენ

ოფიციალური გაფრთხილება - ეს არის ცუდი ნიშანი. თუ ეს მოხდება, მოსამზადებლად უარესი eventuality.

თქვენი ურთიერთობის ხელმძღვანელი გაუარესდა

თუ ადრე თქვენ საუბრობდით amiably და ახლა შორის თქვენ აღვნიშნო, ალბათ, თქვენი სამუშაო ჰქონია. ყურადღება მიაქციეთ ქცევის მთავარი, თუ იგი გარბის, თქვენ შესაძლოა აისახება მათ პოზიციას.

თქვენ სთხოვა დეტალური ანგარიშების დროულად და ხარჯები

გაძლიერებული კონტროლი იშვიათად ასოცირდება მოთხოვნებს დეპარტამენტის საბუღალტრო, არამედ ამბობს, რომ თქვენი ბოსი დარწმუნებულია, - თქვენ კარგვაა თქვენი დრო და აღემატება ხარჯებს. მაშინაც კი, თუ თქვენ გაქვთ არაფერი დამნაშავე, რომ არ აქვს მნიშვნელობა. რაც მთავარია - გაირკვეს, თუ თქვენ ხართ ერთადერთი პირი დაზარალებული ქვითარი.

გეძლევათ ნაკლები პროექტები

კიდევ ერთი ცუდი ნიშანი: მოულოდნელად თქვენ გაცილებით უფრო თავისუფალი დრო, რადგან თქვენ გეძლევათ ნაკლები მუშაობა. თქვენ ვერ იპოვით გაგება მთავარმა ან მენეჯერი. შენი ცხოვრება სამსახურში ხდება პრობლემა.

გუნდური - არ არის თქვენი forte

მნიშვნელოვანია, რომ შეესაბამება კორპორატიული ეთიკის. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა იყოს ნაწილი გუნდი. თუ თანამშრომელი ეკითხებიან წასვლა მივლინებაში ან კონფერენციაზე დასასწრებად, ეს არ არის წინადადება. უარი - და თქვენი კარიერა შეიძლება დასრულდეს.

თქვენ არ გაქვთ რესურსი

როდესაც თქვენ გაჭრა ბიუჯეტის ან ხელმისაწვდომობის გარკვეული თვისებები, ალბათ თქვენი ბოსი ცდილობს მოშორება არასასურველი თანამშრომლები.

თქვენი ბოსი ყველა დროის მართავს თქვენს სამუშაო

ყოველდღე სთხოვა, რათა ანგარიში? თქვენ შეამჩნევთ, რომ ხელმძღვანელი უყურებს თქვენ? თუ ასეა, ალბათ დროა ვეძებოთ ახალი სამუშაო, რადგან ეს არის ძალიან მჭერმეტყველი სიგნალი პრობლემები.

იგნორირება

როგორც ჩანს, ვითარება, ძალიან არასტაბილურია. რა თქვენი ბოსი აკონტროლებს ყოველი ნაბიჯი, მან დაკარგა ყველა, რომ კიდევ უფრო არასასიამოვნო. თუ თქვენ იგნორირება, უჭირთ მუშაობას, შედეგად უფრო მეტი მიზეზი, რომ თავი დაეღწია თქვენ.

თქვენ გაქვთ ნაკლები ვალდებულებები

თუ გრძნობთ, რომ თქვენ არ დაკარგა მნიშვნელობა და თქვენი თანამშრომლები არ გადაეცემა სხვა მენეჯერები, სავარაუდოდ, თქვენ მალე განთავისუფლებული - როგორც კომპანია ამზადებს თქვენი არყოფნის.

თქვენ არ გაქვთ რაიმე უპირატესობა

ყველა ჩემს კოლეგებს გაიგზავნა კონფერენცია Marrakech, და თქვენ არ მიიწვია. ყიდვა ბილეთი ეკონომიკის კლასის, მიუხედავად იმისა, რომ ადრე თუ თქვენ ყოველთვის გაფრინდა ბიზნეს კლასის. უცებ შეიცვალა ოფისში. თუ გრძნობთ, რომ დამოკიდებულება შეიცვალა, თქვენ გაქვთ ყველა საფუძველი არ ინერვიულოთ - ეს არის საკმაოდ მყარი ნიშანი სამსახურიდან გათავისუფლება.

თქვენ აღარ ხართ შეაქო მუშაობა

მაშინაც კი, თუ მოახერხა საოცარი შედეგები, თქვენი ბოსი აბსოლუტურად არ აინტერესებს. განცხადებაში ნათქვამია, რომ ის ემზადება დაეღწია თქვენ, და ნებისმიერი დიდება თქვენი მისამართი არის ამ სიტუაციაში, უბრალოდ შეუსაბამო.

თქვენ გაჭრა ხელფასის ან დააწესოს დასვენება

თუ თქვენ სთხოვა შვებულებაში ნაადრევად ან თქვენ ჭრის ხელფასს, ეს იმას ნიშნავს, რომ რაღაც არასწორია. დაგეგმეთ თქვენი გათავისუფლების - ძალიან ნათელი, რომ ეს არის რთული ინტერპრეტაცია სხვადასხვაგვარად.

თქვენ შეამჩნევთ, რომ კოლეგები ჭორაობას და იქცევიან უცნაურად

თუ ადამიანი დაიწყებს, რათა თავიდან ავიცილოთ და თქვენ შეამჩნევთ, რომ თუნდაც, რომელთანაც თქვენ მეგობრები იყვნენ, ალბათ, მათ იციან, რომ თქვენ გეგმავთ ჩაუყარა off. ისინი თავს და არ მინდა. თუ თქვენ გადაწყვეტილი, შეგიძლიათ პირდაპირ ითხოვენ კოლეგებს, რა არის პრობლემა - ეს არის გამორიცხული, რომ ისინი მართლაც ჭორაობას, მაგრამ კიდევ ერთი მიზეზი.

თქვენ ანგარიშს newcomers

უეცრად თქვენ უნდა ანგარიშზე ახალი მენეჯერი ან ქვევით წოდება. თუ თქვენი სამუშაო იწყება სავალდებულოა ბიუროკრატია - ეს არ არის კარგი ნიშანი.

თქვენ დაუშვა შეცდომა, რომელმაც დაკარგვა

კონტექსტიდან გამომდინარე და დამოკიდებულება თქვენი უპირატესობა უკმარისობა, ზოგჯერ თქვენ შეიძლება მიეცეს შეცდომა. მიუხედავად ამისა, ხშირ შემთხვევაში ეს იმას ნიშნავს, რომ გათავისუფლების - ბევრი ავტორიტეტების არ სურს შეეგუოს სერიოზული შეცდომები თანამშრომლები.

თქვენი ბოსი უკავშირდება უშუალოდ თქვენს ხელქვეითებს

ეს არის ნიშანი, რომელიც გვიჩვენებს, რომ თქვენ არ გამოირიცხება საერთო ჯაჭვი. თუ ასეა, თქვენ აღარ უნდა. თქვენ მზად უნდა იყოს, რათა იპოვოს ახალი ადგილი.

თქვენ არ გაქვთ გამოიყენოთ ინფორმაცია

როდესაც კომპანია გეგმავს ჩაუყარა off თანამშრომელი, შეზღუდული მისი ინფორმაციის ხელმისაწვდომობას. თუ თქვენი პაროლი ელექტრონული ფოსტის აღარ მუშაობს, ეს არის საგანგაშო სიგნალია - ყოველთვის ვფიქრობ, რომ მისი პოზიცია კომპანია.

თქვენ არ ვთხოვ, თქვენი აზრი

თუ თქვენი აზრით, არავინ არის დაინტერესებული, ის ამბობს, რომ თქვენი ბოსი ვერ ვაფასებთ თქვენს აზრს და ეს არის გულგრილი. როდესაც თქვენ არაფერი არ ვთხოვთ, ღირს იმის გათვალისწინებით, თუ გეგმა არ დაითხოვოს თქვენ. ყოველ შემთხვევაში, ეს არის ძალიან შემაშფოთებელი ნიშანი, რომელიც ქურდავს თქვენ მნიშვნელობას გუნდში.

ეს იყო შერწყმა, მაგრამ არ არსებობს ინფორმაცია

როდესაც ორი კომპანია, გავერთიანდეთ, როგორც წესი, მოჰყვა მახვილი, ზოგჯერ ძალიან ფართო. თუ თქვენ უკვე გრძნობს, რომ თქვენ ხართ სფეროში რისკის, შერწყმა შეიძლება უკანასკნელი წვეთი, და თქვენ ნამდვილად გაათავისუფლეს.

თქვენი ინსტიქტი ეუბნება, რომ რაღაც არასწორია

თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ გააკეთეთ ყველაფერი შეეძლო, მაგრამ თქვენ ჯერ კიდევ აწუხებს რაღაც, შანსი თქვენ უფლება. დროა გადაადგილება. მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ - დიდი თანამშრომელი, თქვენს საიტზე შეიძლება სხვაგან. დაწყება ეძებს ახალ თანამდებობაზე, რომელიც საუკეთესო ჯდება თქვენი პიროვნება და თქვენი პროფესიული ეთიკა. არასოდეს ცდილობენ იგნორირება მათი ინსტინქტები. ზოგჯერ არ არსებობს სხვა სიმპტომები, მხოლოდ თქვენი ინტუიცია. იქნებ აწუხებს ცვლილება კორპორატიული კულტურის, შესაძლოა, რაღაც არასწორია თქვენი ურთიერთობები და პასუხისმგებლობა, რომ კოლეგებს. ყოველ შემთხვევაში, ინტუიცია შეიძლება ეჭვის საფუძველი, მოსალოდნელ შეწყვეტა.