"დაწვრილებით ქალაქის" - თანამშრომლები კავშირი კომპანიის შესახებ მიმოხილვა

თქვენი ყურადღება იქნება წარმოდგენილი "დაწვრილებით ქალაქის" თანამშრომლები მიმოხილვა. ამჟამად არის მნიშვნელოვანი პოტენციური განმცხადებლები. ყოველთვის მნიშვნელოვანია, ვიცოდეთ, თუ როგორ კარგი დამსაქმებელი ითვლება ერთი ან მეორე კომპანია. მით უმეტეს, თუ თქვენ ხართ გრძელვადიანი თანამშრომლობა. რამდენიმე, ვისაც სურს იქ, სადაც ისინი გაიქცნენ, მხოლოდ ვეღარ ვხედავ ამა თუ იმ კომპანიას. და ამ მიზეზის გამო, ჩვენ უნდა გვესმოდეს, რა "დაწვრილებით ქალაქის" კავშირი თანამშრომლებს, როგორც დამსაქმებელი შოულობს.

ის, რაც

მაგრამ დასაწყისისთვის: კომპანია ეწევა ზოგადად? ეს არის ასევე მნიშვნელოვანი, რომ ინტერესი პოტენციურ განმცხადებლებს. უკვე ერთი სათაური, ცხადია, რომ ჩვენ საქმე წიგნები. მაგრამ რა ადგილას?

კომპანია "დაწვრილებით ქალაქის" თანამშრომლები მიმოხილვა შოულობს, როგორც სავაჭრო ქსელი, რომელიც ყიდის წიგნები და ბეჭდვითი მასალები. რომ არის, ეს არის რაღაც ცნობილი მაღაზია გარშემო "წიგნები და ბროშურები." ახალი კონკურენტი, რომელიც ვითარდება მისი სავაჭრო ქსელში სხვადასხვა ქალაქებში მთელი რუსეთის მასშტაბით. პრინციპში, არ არის ყველაზე საშინელი ადგილია სამუშაოდ. მით უმეტეს, თუ გავითვალისწინებთ იმ ფაქტს, რომ თანამედროვე მედია ხშირად რეკლამა "Read-ქალაქი". აქედან გამომდინარე, კომპანია ვითარდება და ხდება ძალიან პოპულარულია. და ეს კარგი საბაბი იპოვოს სამუშაო აქ.

სამუშაო

მაგრამ რა შეიძლება ითქვას მუშაობის ორგანიზაცია? თუ ვიმსჯელებთ მომხმარებელთა კავშირი, "დაწვრილებით ქალაქის" - ეს არის საკმაოდ კარგი წიგნი საცალო ვაჭრობის ქსელი. აქ ნახავთ ყველაფერი გსურთ. სიახლეს ან "ანტიკური". რაც მთავარია - რათა იპოვოს მაღაზია თქვენს ქალაქში, და მასთან მისვლა.

რეჟიმი აქ, ისევე როგორც ბევრ მსგავს მაღაზიები - 9:00 to 20:00. და ეს სასიამოვნო. ამ ფუნქციის, "დაწვრილებით ქალაქის" და "ახალი წიგნი" თანამშრომლები მიმოხილვა (პოტენციური) შოულობს დადებითი. მართლაც, არ არსებობს, ამიტომ გვჯერა, რომ თქვენ არ უნდა ვიმუშაოთ ძალიან ბევრი. სამომხმარებლო ამ სახის ოპერაცია ბედნიერი, რადგან მათ შეუძლიათ, მას შემდეგ, რაც მძიმე დღეში, აქ წიგნების.

ამდენად, საერთო სურათი დადებითი ორგანიზაცია შეიმუშავებს და განწყობილ დასაქმება. მაგრამ შეხედულებებს ზოგიერთ მომხმარებელს არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ იყოს დარწმუნებული მთლიანობის დამქირავებელს. ხშირად აღმოჩნდება, რომ თანამშრომლების სამუშაო ადგილი არ მოსწონს და მომხმარებელთა ორგანიზაციების ჩანს მიმზიდველი.

დასაქმება, სამუშაო

რა თქმა უნდა, ბევრი სამუშაოს მაძიებელთა ხშირად გამოიყურება, რა სამუშაოს სამუშაოს სთავაზობს ფირმა. და ეს ყველაფერი, რა თქმა უნდა, გავლენას ახდენს მის რეპუტაციას. მაღაზია "Read-ქალაქი" კავშირი ამ მიმართულებით, რაც საკმაოდ კარგი. მაგრამ არა როგორც დიდი, როგორც ისინი შეიძლება.

რატომ არის ეს გამოდის? მაგალითად, იმის გამო, რომ ყველაზე გამოქვეყნებული პოზიციები "ჩვეულებრივი". ეს არის ან თანამშრომელი სავაჭრო დარბაზში, ან მოლარე, ან მერჩანდაიზერი, ან კონსულტანტი. მამაკაცებს ეს ასევე შეიძლება შესთავაზა სამუშაო, როგორც დაცვის ან თანამშრომელი საწყობი.

ეს არის ლიდერობის პოზიციები, როგორც არსებობს არცერთი. და ეს, რა თქმა უნდა, ზოგჯერ სამწუხარო. თუმცა, არ არის საკმარისი ჩაშლის რეპუტაციას სავაჭრო ქსელში. ასე რომ, თუ გსურთ მუშაობა ხელმძღვანელი, მაშინ გამოიყენება აქ არ ღირს. ყველა სხვა შემთხვევაში - მთლიანად. მაგრამ პიკის ჯერ კიდევ არ არის საჭირო.

პირველი დიალოგი

კარგი იქნება, თუ რა უნდა წავიდეს, სანამ პირველი paycheck. ჩვენ ვსაუბრობთ ინტერვიუში. აქ "დაწვრილებით ქალაქის" თანამშრომლები მიმოხილვა (მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგის და სხვა ქალაქებში მთელი რუსეთი), რაც საკმაოდ კარგი. მაგრამ თავისი ხარვეზები ამ პროცესში კვლავ შესაძლებელი. არ უნდა შეგეშინდეთ, ეს არის საუკეთესო, რომ გაიგოთ, ყველაზე ხშირად უჩივიან განმცხადებლებს.

Happy თანამშრომლებს, რომ ყველა საუბარი ტარდება სუფთა და კომფორტული ოთახი. ეს არის საკმაოდ ხელსაყრელი და მეგობრულ ატმოსფეროში. გულწრფელად ვამბობ, რომ შეიძლება boast რამდენიმე.

გარდა ამისა, თუ თქვენ დაგავიწყდებათ სამუშაოს, არ შეგეშინდეთ და მორალურად. ყველა საჭირო ინფორმაციას პოტენციური დამსაქმებელი ვიცით ინტერვიუში. გარდა ამისა, თქვენ უნდა შეავსოთ განაცხადის ფორმა. ასევე აუცილებელია, რომ წერენ ინფორმაციას თქვენი რეზიუმე.

მართალია, "დაწვრილებით ქალაქის" მიმოხილვა კომპანიის თანამშრომლები მიცემულ ინტერვიუში გეგმა შოულობს არ საკმაოდ სრულყოფილი. მაგალითად, იმის გამო, რომ ზოგიერთ რეგიონში, ადამიანური რესურსების მენეჯერი გაიგო ამპარტავანი და არამეგობრული. გარკვეული გაგებით უპირატესობას. დავანახოთ, რომ ის არის პასუხისმგებელი. ასეთი მოპყრობა კანდიდატების ნაკლებად სავარაუდოა, ვინმე უყვარს. მაგრამ თუ ეს საქმეები განსაზღვრული, ისინი ცდილობენ შეწყდეს დაუყოვნებლივ. ასე რომ, ეს არის ძალიან ადრეა დათმობს დასაქმება. იქნებ დანარჩენი ჩვენი დღევანდელი გაყიდვების ქსელის მთელი კარგი?

განრიგი

პრინციპში, ისე, როგორც არის. ზოგიერთი თანამშრომელი მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა სამუშაო გრაფიკი. აქ, რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია თქვენი პოზიცია. მაგრამ თავდაპირველად დამსაქმებელი სთავაზობს ცვალებადია გრაფიკული, ან ნახევარ განაკვეთზე ან ფიქსირებული გამომავალი. ვარიანტები: 2/2, 3/2 და 5/2. ყველა ამ, სამუშაო საათებში დამოკიდებულია მაღაზია. საშუალოდ, თქვენ უნდა იმუშაოს 9:00 to 20:00. ეს ყველაფერი, "დაწვრილებით ქალაქის" იღებს კარგი შედეგი პერსონალი.

მაგრამ ეს მხოლოდ პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ეს დადებითი მხარე ამ სფეროში დამთავრდა. ერთხელ თქვენ დაიწყოს მუშაობა შაბათ-კვირას უნდა დაგვავიწყდეს. და ფიქსირებულ სამუშაო ძალიან. თქვენ ყოველთვის დარჩეს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, ზეგანაკვეთური და გამოიწვიოს შემცვლელი. ფიქსირებული გამომავალი გადაიქცევა "მცურავი". რომ არის, თუ მუშები ნახოთ პროცესზე მუშაობა ფირმა. თუმცა, თავდაპირველად, რა თქმა უნდა, არ შეიძლება ითქვას, რომ ეს. ასე რომ, ეს არის დარღვევა გრაფიკის მოგერიება.

გარანტიები

მაშინაც კი, ინტერვიუს დროს თქვენ უნდა ლაპარაკი სოციალური პაკეტი. ეს მოგცემთ ხელშეკრულების სრული. ასეთი მიდგომა ძალიან სასიამოვნო. ასე რომ, "დაწვრილებით-City" (Ekaterinburg) პერსონალი მიმოხილვა (და სხვა ქალაქებში, ძალიან) შორსაა უარესი. უფრო მეტიც, განმცხადებლები არიან მოხარული ვარ, რომ ისინი ოფიციალურად დასაქმებული, ისე კი სოციალურ პაკეტს.

მაგრამ, როგორც ნებისმიერი ორგანიზაცია, არსებობს ხარვეზები სისტემა. მაგალითად, პრაქტიკა გვიჩვენებს, - თქვენ არ ველოდოთ რაიმე სოციალური პაკეტების და სარგებელი კანონმდებლობის შესაბამისად "დაწვრილებით-ქალაქი". ასევე, ბევრი ფირმები. გამოდის, რომ განმცხადებლის უბრალოდ დედამიწის ლამაზი გარანტია, მაგრამ სინამდვილეში ისინი არ. ეს, რა თქმა უნდა, გულდასაწყვეტია. და ამ ეტაპზე უკვე ძლიერი არგუმენტი, რომ უარი დასაქმება.

კომპანია განკარგულება

ცალკე საუბარი - ეს არის ურთიერთობა "Read-ქალაქი" ორსული ქალები. ეს თემა განსაკუთრებული ყურადღება მათ შორის ბევრი მიმოხილვა. სიმართლე კი ის არის, რომ აზრი ამ საგნის განმცხადებლები არ არის საუკეთესო.

თავდაპირველად, რა თქმა უნდა, მართვა არფა იმისა, რომ არ არსებობს პრობლემა, როდესაც ორსული თანამშრომელი არ წარმოიქმნება. თქვენ გადაეცემა მსუბუქი მუშაობა შენარჩუნებას ხელფასი, გაათავისუფლოს ყველა სამედიცინო გამოკვლევები, ასევე გთავაზობთ სამშობიარო ზრუნვა, საავადმყოფოში და კარგი სარგებელი. მაცდუნებელი, არ არის ეს? გამოდის, შეგიძლიათ შეეცდება დასაქმების აქ და შემდეგ არ შეგეშინდეთ დაკარგვის სამუშაო, ფლობს ბავშვი.

მაგრამ ყველაფერი არც ისე მარტივია. წიგნის მაღაზია "Read-ქალაქი" უკუკავშირი პერსონალის თვალსაზრისით დამოკიდებულება ორსული იღებს ცუდი. ყოველივე ამის შემდეგ, რეალურად არ არის, რომ ამ გზით თქვენ დაჰპირდა. ქალის პოზიცია უნდა იყოს ყოველმხრივ "გადარჩება" ფირმის. არარის შემცირება დატვირთვის! და ბოლოს, ასეთი თანამშრომელი ან მოუტანს გათავისუფლების საკუთარი ინიციატივით, ან რაღაც "უჩივიან" განდევნა კომპანიის სტატიაში. ყველა ეს არ არის სამშობიარო, შვებულებაში ან საკომპენსაციო დრო off გავლის სამედიცინო და რეგისტრაციის თქვენ არ მიიღოს. სწორედ ასე აგდებულად რომ "დაწვრილებით ქალაქის" ორსული. მაგრამ ამ სახის სიტუაცია ჩნდება ბევრი კორპორაციებს. და, შესაბამისად, არ არის საუკეთესო იღებს "დაწვრილებით ქალაქის" თანამშრომლები მიმოხილვა (კომპანია მიმოხილვა და სახელმძღვანელო). მაგრამ იქნებ არსებობს რაღაც კარგი აქ?

ხელფასის

ვინმეს სამუშაო მიიღოს მათი შრომის ფულადი ჯილდო. ყოველივე ამის შემდეგ, მხოლოდ მას შეუძლია მოზიდვა ახალი განმცხადებლებს. ამ თვალსაზრისით, "დაწვრილებით ქალაქის" თანამშრომლები შოულობს შერეული მიმოხილვა. მაგრამ ძირითადად ისინი უარყოფითი.

რატომ? მაგალითად, იმის გამო, რომ თუნდაც ინტერვიუში თქვენ გპირდებით, რომ "თეთრი" ხელფასი და კარგი ხელფასი. 15-დან 35 ათასი რუბლი. დამოკიდებულია პოზიცია. პლუს სხვადასხვა შეღავათები და ბონუსები. რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი იზიდავს ახალ თანამშრომლებს. ყოველივე ამის შემდეგ, მათ სურთ, სტაბილურობა. მაგრამ რა მოხდება შემდეგ?

პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ხშირად ქაოსი იწყება. ხელფასები "თეთრი" იქცევა "ნაცრისფერი", თქვენ დაიწყოს მუდმივად გადადება გადასახადები. გარდა ამისა, ხელფასი დოკუმენტები გადაიქცევა საშინელ - 8-10 ათასი რუბლი. ეს არ არის ის, რაც თქვენ დაჰპირდა. ეს დამოკიდებულება ეჭვის ქვეშ კეთილსინდისიერად დამქირავებელს.

ჯარიმები

კიდევ ერთი უარყოფითი წერტილი, რომელიც შლიკერები მიმოხილვა მაღაზია "Read-ქალაქი" - ის ჯარიმა. ისინი, სიმართლე გითხრათ, ძალიან უყვარდა overlay. და, სიმართლე გითხრათ, ეს არ იყო ძალიან კმაყოფილი კონკურენტები.

ბევრი ამტკიცებს, რომ თვის ბოლოს თქვენ ყველა გამოქვითვები თქვენს ხელშია მიიღებს მხოლოდ 5000 რუბლი. გამოდის, რომ მუშაობა პირობები, რომ დააყენა თქვენ, უბრალოდ აზრი არ აქვს. ერთი დიდი ხუმრობა. სხვათა შორის, ჯარიმები "დაწვრილებით ქალაქის" ფარავდეს მას. იყიდება sidelong ერთი შეხედვით დროს გიდის, შესვენება, ან არაფერი. შეინახეთ, რომ გონება.

შედეგები

ისე, რა ყველა ამ შეიძლება დავასკვნათ? მაგალითად, "Read-ქალაქი" - ეს ნამდვილად არის ნამდვილი კომპანია. მან ერთგულად ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას. და მომხმარებელს კმაყოფილი ვარ.

მაგრამ აქ დასაქმების ორგანიზაცია fit არ არის ყველა. მრავალი მითითება მიუთითებს, რომ "Read-ქალაქი" - მაღაზიაში არ არის საუკეთესო რეპუტაციის შორის მოქმედი და ყოფილი თანამშრომლები. ზოგჯერ ეს შეიძლება კი სპეციალური "შავი სია" კონკრეტულ ქალაქში. მსგავსი მომსახურების პერსონალის აღწერილია ყველა "სიურპრიზები" და, განსაკუთრებით, დასაქმება. მიიღეთ დრო, რომ ვიფიქროთ, რამდენჯერმე სანამ მიმდინარეობს "დაწვრილებით ქალაქი" მიცემულ ინტერვიუში.