Აქტიურობა, როგორც გზა ადამიანის არსებობა. მოტივაცია და სტიმულირება საქმიანობის

კაცობრიობის გამოირჩევა უნარი იმოქმედოს საკუთარი ინტერესების, შექმნა დიდი მასშტაბის სარგებელი. რაც ჩვენი ცხოვრების კომფორტული.

საქმიანობა, როგორც არსებობის მამაკაცი, რომელიც განსაზღვრავს კეთილდღეობა თითოეული ინდივიდის და საზოგადოების, როგორც მთელი. ეს ქცევა საშუალებას გაძლევთ შეცვალოს მსოფლიო ჩვენს გარშემო. რა არის პროცესი, და რომელიც ხელს უწყობს ადამიანის საქმიანობის, აუცილებელია განიხილოს უფრო დეტალურად.

ზოგადი კონცეფცია

ადამიანის საქმიანობა - არის ფორმა ურთიერთქმედება მსოფლიოს, რომ გარს us. ეს პროცესი აძლევს ხალხს საშუალება შეისწავლონ მსოფლიოში, და საფუძველზე მიღებული მონაცემების გარედან ისინი საკუთარი ქცევების. კომბინაცია ამ თვისებების შედეგები უნარი კაცობრიობის შეცვალოს მსოფლიო.

მეშვეობით საქმიანობა, ჩვენ შეიძლება შეხვდეს მათი საჭიროებების მატერიალური ფასეულობების (საკვები, თავშესაფარი, ტანსაცმელი, და ასე შემდეგ. D.) და განავითაროს სულიერად. ეს პროცესი მოიცავს, მაგალითად, ხელოვნების, მეცნიერების, და ასე შემდეგ. D.

გარდა ამისა, ადამიანის საქმიანობის შეიძლება მიზნად ისახავს თვითმმართველობის განვითარების გაუმჯობესებას, ერთ პიროვნებას. გაძლიერება ნებისყოფის, განვითარების გარკვეულ თვისებებს ხასიათი და შესაძლებლობები დათვი ხილი მომავალში.

გამორჩეული თვისებები

საქმიანობა - ეს არის შესაძლებლობა, რომ გაუმჯობესდეს გარემო პირობები, გარდაქმნას მსოფლიოში, ასე რომ ჩვენ კომფორტული იქ შესაბამისი პირობები. იმ ადამიანების ინტერესებს ახალი შექმნილი სიმდიდრე ყოველ წელს, რომელიც არასოდეს მოხდა ხასიათს ატარებს.

ადამიანის საქმიანობის გამოირჩევა საჯარო და ტრანსფორმაციული, ისევე როგორც პროდუქტიულობა და ცნობიერების. ეს განგვასხვავებს ქცევის სხვა ცოცხალი არსებების დადგენილი ლიმიტის ფარგლებში ბუნებით.

ჩვენ შეგნებულად წამოაყენა ჩვენს მიზნებს, რომელიც საშუალებას პროგნოზირება საბოლოო შედეგი. ჩვენი საქციელი იწვევს პროდუქცია, საქონელი. ამ, ერთი იყენებს სხვადასხვა ინსტრუმენტები. ტრანსფორმაციული ადამიანის შრომის საშუალებას გაძლევთ შეცვალოს საკუთარი თავი და მიმდებარე რეალობა. საჯარო ხასიათის საქმიანობის გამოიხატება უნარი კონტაქტის და თანამშრომლობის რათა საერთო ყველა კარგი.

ადამიანის საჭიროებებს

შექმნა აუცილებელი პირობების არსებობა პირი აკმაყოფილებს მათ მოთხოვნებს. ადამიანები განიცდიან და იცის მათი საჭიროება გარკვეული პირობების შექმნა, შენარჩუნება ცხოვრების, ისევე როგორც პიროვნული განვითარება.

მოთხოვნები ხშირად გაერთიანებულია 3 ჯგუფი. ეს არის ბუნებრივი, სოციალური და იდეალური ადამიანის საჭიროება შექმნის კონკრეტული პირობების არსებობა.

საჭიროებების ბუნება მისცა ჩვენთვის ბუნებით. ჩვენ დაიბადა მათთან, ამიტომ ისინი ბიოლოგიური (ან ფსიქოლოგიური). ეს მოიცავს ყველა მოთხოვნებს აუცილებელია ცხოვრება და რეპროდუქცია: საკვები, თავშესაფარი, წყალი, ძილის, და ა.შ ...

სოციალური წოდება საჭიროებს შრომით ურთიერთობასთან დაკავშირებული საქმიანობა, სოციალური აქტივობა და კომუნიკაცია. ხალხი საჭირო, რათა მივაღწიოთ აღიარების სხვები.

უმაღლესი დონის კულტურული საჭიროებებს. ეს საშუალებას იძლევა პირის განავითარონ თავიანთი სულიერი შესაძლებლობები, ნიჭი და გაეცნობიან მსოფლიოში.

ურთიერთობა საჭიროებების

სწავლა საქმიანობა, როგორც გზა ადამიანის არსებობა, აუცილებელია, რომ ყურადღება მიაქციონ ურთიერთქმედების საჭიროებებს. სამივე კატეგორიის ზემოთ განხილული ურთიერთდაკავშირებულია. მაგალითად, მათი საჭიროებების დაკმაყოფილების კვების პირი ზრუნავს მრავალფეროვანი კერძები, მაგიდის ესთეტიკა, სილამაზის და სიწმინდეს დანაჩანგალი, კარგი კომპანია, და ასე შემდეგ. D.

თავისებურება ადამიანის ბუნების არის უკიდურესად იშვიათი მდგომარეობა სრულად აკმაყოფილებს მათ მოთხოვნებს. თუ რაიმე საჭიროებების დაკმაყოფილების, სხვა pops up, grabbing მისი ყურადღება და მიღების უშუალო ძალისხმევით გარკვეულ ტერიტორიებზე.

ასევე აქვს საკუთარი იერარქიაში საჭიროებების. მიუხედავად იმისა, რომ არ დააკმაყოფილა ბუნებრივი საჭიროებებს ადამიანი არ გადამხდელი ყურადღებას მათი სოციალური და კულტურული მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად. სულიერი ზრდა, თქვენ უნდა ჰქონდეს მინიმალური დაკმაყოფილებული საკვები, პროგრამა, და ასე შემდეგ. D.

სტრუქტურა

სწავლა, რა არის მთავარი ადამიანის საქმიანობის განისაზღვრება, რა თქმა უნდა, ჩვენი ევოლუციური განვითარება, ჩვენ ვერ დაკარგავს დანახვაზე პროცესის სტრუქტურა. ყველა ჩვენი მოქმედება განისაზღვრება მიზნით. რათა მივაღწიოთ მას, პირი იყენებს გარკვეული საშუალებებით. ეს გაძლევთ საშუალებას მიიღოთ სასურველი შედეგი.

მიზანი არის ცნობიერების შედეგები, რომლებიც მიმართულია მისაღწევად ცოცხალი ძალის. პირველი, ხოლო არსებობს ფსიქიკური კონტურები მომავალი პროდუქტის ან შედეგი. შემდეგი ადამიანი ფიქრობს, რა ინსტრუმენტები შეიძლება დაეხმაროს მას, რომ მოვიდა სასურველ მიზანს.

გამოყენება შესაბამისი ინსტრუმენტები, მიიღოს გარკვეული ცოდნა და გამოცდილება, პირი იღებს შედეგად. ეს შეიძლება იყოს როგორც მატერიალური და სულიერი სარგებელი. ეს კაცი სურს შეგნებულად.

ძირითადი საქმიანობა

აქტიურობა როგორც რეჟიმში არსებობა ადამიანის და საზოგადოების რამდენიმე ძირითად სფეროში. ისინი კლასიფიცირდება სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით. პირველ რიგში, შექმნის პროცესი შეიძლება პრაქტიკული და სულიერი. ეს დამოკიდებულია ჩვენი ურთიერთობა მსოფლიოს, რომ გარს us.

როდესაც იცვლება ცნობიერების ადამიანი, ეს არის სულიერ საქმიანობას. გარდაქმნის მატერიალური ობიექტების, რომ არსებობს ჩვენს სინამდვილეში, ადამიანი აწარმოოს action.

აქტიურობა ასევე შეიძლება პროგრესული და რეაქტიულობის. ეს არის იმის გამო, რა თქმა უნდა, საქართველოს ისტორიისა და განვითარების პიროვნების ყოველი საზოგადოების წევრი. გარდა ამისა, ჩვენი ძალისხმევა შეიძლება იყოს კონსტრუქციული და დესტრუქციული.

აქტიურობა კანონიერი თუ უკანონო, უზნეო და მისაღები. ფორმირების ეს სახეობა არ იმოქმედა ძირითადი ზნეობრივ ნორმებს, საერთო კულტურული ღირებულებები.

საზოგადოებრივ საწყისებზე ზღვარის მასა, კოლექტიური და ინდივიდუალური მუშაობა. იგი არის შემოქმედებითი, ინოვაციური, formulaic, ერთფეროვანი და საგამომგონებლო, და ასე შემდეგ. D.

მოტივაცია

მოტივაცია საქმიანობის ერთ-ერთი მიზეზი, რომ ხალხი წამოყენებული კონკრეტული მიზანი, იღებს გარკვეულ სამუშაოს. შექმნის ან განადგურება us მოძრაობს ზუსტად ასეთი ახსნა.

მოტივი მოტივაცია. ზოგჯერ სხვადასხვა მიზეზების გამოიწვიოს განხორციელების იგივე ტიპის საქმიანობაში. მაგალითად, ადამიანთა ჯგუფი კითხულობს წიგნს. ერთ-ერთი მათგანი ასე იქცევა, რადგან მას აქვს წყურვილი ახალი ცოდნა. მეორე პირი, ნათქვამია დასაკავებლად მათი თავისუფალი დრო. მესამე ჯგუფი იმ საქმიანობას, რათა ასიამოვნოს მეორე ჯგუფის წევრები.

ეს ხდება, რომ ერთი და იგივე მოტივი იწვევს სხვადასხვა საქმიანობას. მაგალითად, სურს მოიგოს აღიარების საზოგადოება, ადამიანი შეიძლება ნახოთ მათი უნარების სამრეწველო, სპორტული და სოციალურ სფეროში, და ასე შემდეგ. D. სხვადასხვა მოტივები და მიზნები განსაზღვრავს საერთო საქმიანობაში.

ცნობიერების საქმიანობის

აქტიურობა, როგორც გზა მყოფი ადამიანის შეგნებული პროცესში. თუმცა, იმდენად, რამდენადაც ეს ცოდნა შეიძლება იყოს განსხვავებული. მოტივები, რომლებიც გავლენას ახდენს ინტერესების, საჭიროებების, და ადამიანის რწმენა. აძლევენ იმას ნიშნავს, რომ აქცია.

მთელი პროცესი ადამიანის მუშაობა, რათა მივაღწიოთ მიზანს შედგება თანმიმდევრობა გარკვეული ქმედებები. ისინი მოუწოდა ქმედება. მაგალითად, განათლების პროცესში, ჩვენ წავიკითხე რამდენიმე წიგნი, მოუსმინოს ლექციებს მასწავლებელი აცხადებს, რომ ისინი წერენ პერსონალის, პრობლემების და განახორციელოს დავალებით მასწავლებელი.

როცა მიზანი არის და, შესაბამისად, პირი, არის შედეგი, ისევე, როგორც ბრძანებით ქმედებები გამოყენებით კონკრეტული ინსტრუმენტები, მას უწოდებენ შეგნებული საქმიანობაში.

თუმცა, რეალურად, ეს პროცესი შეიძლება სცილდება მიზნები და მოტივები. ძლიერი გრძნობები, ემოციები შეიძლება გავლენა მოახდინოს action. ამ გრძნობა მიზნით შეიძლება გამოტოვებული. ეს იწვევს იმპულსური ქცევა. ეს აქტივობა ეწოდება maloosoznannoy.

ხელშეწყობა

პროცესში ადამიანის მუშაობა სხვადასხვა მიმართულებით არის მოტივაცია და სტიმულირება საქმიანობას. იმ შემთხვევაში, თუ მოტივი დგას იმიტომ, რომ ჩვენ განახორციელოს გარკვეული ქმედებები, სტიმულირების - ჯილდო. ეს აძლევს ეფექტურობა.

მოტივირება და წამახალისებელი წარმოადგენს სტრატეგიას. ისინი ორმხრივად ავსებენ ერთმანეთს. მაგალითად, საწარმოს შეუძლია ერთდროულად სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას, ხოლო იზრდება ხელფასები. სირთულის აძლევს კარგი შედეგი.

მაგრამ და მოტივაციის შეიძლება ასევე ეწინააღმდეგებიან ერთმანეთს. მაგალითად, ხელფასი 5% -ით გაიზარდა, მაგრამ ინფლაციამ 10%. Performance ამ მიზეზის გამო შემცირდა. მოტივაცია მექანიზმი უნდა იყოს ადეკვატური სტიმულირების პროცესი.

შემოწმების შემდეგ, რაც წარმოადგენს საქმიანობა, როგორც გზა ადამიანის არსებობა, შესაძლებელია გააცნობიეროს არსი ეს კონცეფცია, ისევე როგორც რისთვისაც მისი თვისებები.