Სტერეოტიპების - კლასიფიკაცია ქცევას. სტერეოტიპების ფსიქოლოგიის - ეს არის ...

სტერეოტიპების - არის პროცესი ფორმირების სტაბილური წარმომადგენლობის ან იმიჯს ნებისმიერი ადამიანი, ღონისძიებები და მოვლენები. ეს არის ტიპიური წარმომადგენლები ამა თუ იმ სოციალურ. განვიხილოთ უფრო დეტალურად როგორ stereotyping აღქმა.

საერთო მახასიათებლები

სხვადასხვა სოციალური თემების, საერთო (პროფესიული) და რეალური (ერის) განავითაროს წინააღმდეგობის განმარტებით გარკვეული ფაქტები, შექმნა ჩვეულებრივი ინტერპრეტაცია მოვლენებზე. ეს პროცესი საკმაოდ ლოგიკურია, რადგან სტერეოტიპების - სასარგებლო და საჭირო ინსტრუმენტი, იცის მსოფლიოში. ეს დაგეხმარებათ სწრაფად და კონკრეტულ დონეზე გამარტივება ადამიანის სოციალური გარემო. ამდენად, რამ გახდეს აშკარა და, შესაბამისად, პროგნოზირებადი. სტერეოტიპების მექანიზმი დაკავშირებულია შეზღუდვა შერჩევა, კატეგორიზაციის უზარმაზარი სოციალური ინფორმაციას, რომ მუდმივად მოდის კაცი. მოტივაცია ეს ინსტრუმენტი ასრულებს სავარაუდო პოლარიზაცია რეჟისორი საკეთილდღეოდ ჯგუფი. იგი იძლევა ინდივიდუალური გრძნობა უსაფრთხოებისა და კუთვნილი კონკრეტული თანამეგობრობას.

ფუნქციები

G. Tedzhfel განსაზღვრული ოთხი ამოცანები, რომელიც წყვეტს სტერეოტიპების. ესენი არიან:

1. შერჩევა საჯარო ინფორმაცია.
2. ფორმირება და შენარჩუნება დადებითი "იმიჯი".
3. შექმნა და შენარჩუნება ჯგუფის იდეოლოგია, რომელიც ამართლებს და განმარტავს, მისი ქცევა.
4. ფორმირება და შენარჩუნება დადებითი "ჩვენ გამოსახულება."

პირველი ორი ფუნქციები სრულდება ინდივიდუალური, ამ უკანასკნელს - ჯგუფურ დონეზე.

გაჩენის სურათები

სტერეოტიპების - პროცესი, რომელიც დაკავშირებულია გარკვეულ სიტუაციებში საზოგადოებაში. ყოველ შემთხვევაში გარკვეული იმიჯი წარმატებით დაასრულა ამოცანები ზემოთ ჩამოთვლილი, და, შესაბამისად, მიიღო სტაბილური ფორმა. თუმცა, სოციალურ კონტექსტში, რომელიც ცხოვრებაში ხდება და ადამიანების ჯგუფი, თავის inbox, შეცვალოს სწრაფად, ვიდრე სტერეოტიპების გამომუშავებული. შედეგად, სტაბილური იმიჯი იწყება არსებობდეს ცალკე, დამოუკიდებლად. ამავე დროს, იგი მუშაობს ურთიერთობების განვითარების ამ ჯგუფის სხვა თემებში, ინდივიდუალური - სხვა ადამიანებთან ერთად. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე სტერეოტიპები ხშირად გავლა ეტაპზე დაკავშირებული კანონების ფორმირების "საჯარო ნაცვალსახელები" - "ისინი ჩვენ, მე".

უარყოფითი შინაარსის

ადგილობრივ დონეზე, არსებობს მუდმივი მითები დაკავშირებით სტერეოტიპები. პირველი არის ის, რომ სტაბილური გამოსახულება ჩანს როგორც მოდელი წარმომადგენლობების სხვა ჯგუფების შემცველი ძირითადად მტრული, უარყოფითი თვისებები. ეს დებულება მცდარია. სტერეოტიპების ფსიქოლოგია - არის პასუხი, რეალური ურთიერთობები ადამიანებს შორის ჯგუფები. სტაბილური, სურათებით, რომელიც წარმოიქმნება, ამავე დროს, გაჯერებული ემოციებს, რომლებიც თან ახლავს კონკრეტული არსებული ურთიერთქმედების. ერთ სიტუაციაში, ტენდენცია ზრდა სუბიექტური განსხვავებები, რომლებიც შეიძლება შემცირდეს თითქმის ნულის ტოლია. ამ შემთხვევაში, არ არსებობს თანაგრძნობა, მიმზიდველი სურათები წარმოიქმნება სხვა შემსრულებლები, შესაძლოა, რამდენიმე მსუბუქი ჩრდილში ირონია უვნებელია. სხვა სიტუაცია, ურთიერთობა შეიძლება გამოიხატოს სტერეოტიპი ფორმით მუქარის სარკასტულ, უარყოფითი და ზოგჯერ შეურაცხმყოფელი შესრულება.

dogma

მეორე მითი შეეხება თვისებები აღქმა სტერეოტიპი. პირი ფიქრობს, მდგრად საფუძველზე, ხშირად აღიარებული მატარებელია მწირი და უპერსპექტივო გონებრივი მოდელები. სტერეოტიპების ფსიქოლოგიის - ფენომენი, რომელიც არ შეიძლება შეფასდეს, როგორც კარგი ან ცუდი. სხვა საქმეა, რომ შესაძლებლობა მდგრადი სხვადასხვა ადგილას. ისინი შემოიფარგლნენ ლიმიტები სიტუაცია როლი, intergroup აღქმა. როდესაც გადაცემის მდგრადი იმ შემთხვევაში, ინტერპერსონალური გაგება, ისინი შეცვალა ჯარიმა tuning ინსტრუმენტები სხვა პირები არ არის დამახინჯება, დანგრევას საკომუნიკაციო და ურთიერთქმედება.

physiognomic შემცირება

არსებითად, ეს არის მცდელობა, რათა შეაფასოს შინაგან ფსიქოლოგიურ მახასიათებლები პირის, მისი ქმედებები და პროგნოზირება, მისი ქმედებების საფუძველზე ტიპიური გამოჩენა ხაზები, რომლებიც თან ახლავს მისი ჯგუფი. ეს მექანიზმი ძალიან აქტიურად ფუნქციონირებს ეროვნებათშორისი ურთიერთობა. ძალიან წარმატებით მუშაობს physiognomic შემცირება, და მარტივი სოციალური ურთიერთობები.

ingroup ფავორიტიზმი

ეს არის ტენდენცია უპირატეს შეფასებისას წევრები საკუთარი ჯგუფი შედარებით სხვა გუნდები. უბრალოდ განაცხადა, "ჩვენი უკეთესია, ვიდრე არ ჩვენია". ეს ხსნის იმ ფაქტს, რომ უცნობ ქალაქში ხალხი ძალიან ბედნიერი თანამემამულე, და სხვა ქვეყანაში - თანამემამულეებს. თუმცა, ეს მოვლენა არ არის ყოველთვის შემთხვევაში. ფავორიტიზმი არ არის დამახასიათებელი თითოეული ჯგუფი, მხოლოდ ის, ვინც წარმატებით ვითარდება, აქვს დადებითი შიდა სისტემა ღირებულებების, სხვადასხვა ერთიანობა. თემებში, სადაც არსებობს კონფლიქტები, დაშლის, რესტრუქტურიზაციის მიზნით არ შეიძლება ხელი შეუწყო ტენდენცია. უფრო მეტიც, შესაძლოა, საპირისპირო მოვლენაა. ეს ნაჩვენები იქნება ფავორიტიზმი წევრები სხვა ჯგუფი.

ეფექტი სტერეოტიპების

მისი თქმით, Snyder, მდგრადი შეუძლიათ შექმნან საკუთარი რეალობა. ამ შემთხვევაში, ისინი საზოგადოების ურთიერთქმედების ისეთი მიმართულებით, რომ აღქმული სტერეოტიპული კაცი იწყებს აღიარებს, რომ მისი ქმედებები შესაბამისი გამოცდილება თავად სხვა პირის. ეს სურათი, რომელიც შეიძლება მოჰყვეს ახალი რეალობა, მიღებული შესაბამისი სახელი. მას უწოდებენ "სტერეოტიპი მოლოდინი." დამკვირვებლის, შესაბამისად მათი აღქმის (სენსორული) კვლევები, აყალიბებს საკუთარი ქცევის სტრატეგია იმ ობიექტის დაკვირვება და იწყება განახორციელოს იგი. ეს უკანასკნელი, თავის მხრივ, აშენებს საკუთარი ხაზი საქმიანობაში, მაგრამ მოიგერია ეს მოდელი და, შესაბამისად, სუბიექტური აზრი, რომ ის შედგება. იმ შემთხვევაში, თუ დამკვირვებელი ავტორიტეტული პირი, დაფიქსირდა შეეცდება ჯდება შემოთავაზებული სტრატეგია. შედეგად სუბიექტური შეფასება იქნება ფუნქციონირებს.

სტერეოტიპების, იდენტიფიკაცია, თანაგრძნობა

ჩვენ განვიხილეთ ზემოთ ფორმირების სტაბილური გამოსახულებები ფარგლებში ჯგუფები. არსებობს ასევე ფენომენს იდენტიფიკაცია. ეს არის ასიმილაციის სხვა ინდივიდუალური. ეს გამოიხატება მცდელობა, რომ გავიგოთ განწყობა, სახელმწიფო კაცი, მის ურთიერთობას თავი და სამყარო, აყენებს თავად მისი ადგილი, ერწყმის მის "მე". დაკავშირებული გარკვეული კონცეფცია თანაგრძნობა. იგი წარმოადგენს გაგების ემოციურ ფონზე ინდივიდუალური. ამჟამად, ტერმინი გამოიყენება სხვადასხვა მნიშვნელობა. საფუძველზე თანაგრძნობა მოქმედებს უნარი, რომ სწორად წარმოსადგენია, თუ რა ხდება ამ სულის სხვა პირს. პირველ და Stora შემთხვევაში დიდი მნიშვნელობა აქვს და შეიძლება ჰქონდეს მდგრადი, ჩამოყალიბდა გარკვეული ჯგუფები, რომლებიც შეიძლება შეიცავდეს დაფიქსირდა პირი.